- ما هي المساواة الاجتماعية؟
- خصائص المساواة الاجتماعية
- أمثلة على المساواة الاجتماعية
- المساواة بين الجنسين
- فرص متساوية
نفسر ما هي المساواة الاجتماعية وخصائصها وأمثلة. بالإضافة إلى المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص.
ما هي المساواة الاجتماعية؟
المساواة الاجتماعية هي حق يعزز الاعتراف بالمساواة أمام القانون ، أي فرص متساوية وقبل أي حالة شخصية لجميع الأفراد.
يقدم مفهوم "اجتماعي" مفاهيم مختلفة وفقًا لـ حضاره والبلد. وراء هذه الاختلافات ، تنتهج المساواة الاجتماعية مفهوم العدالة الإجتماعية التي تنص على أن جميع الناس يجب أن يتمتعوا بنفس الحقوق السياسية ، المدنيين والحصول على الرعاية الاجتماعية (التعليم, الصحة و العمل).
في عام 1948 ، صدر الإعلان العالمي ل حقوق الانسان التابع الأمم المتحدة (الأمم المتحدة) ، التي وضعها ممثلو جميع مناطق العالم ، كمثل مشترك لجميع الشعوب و الدول.
إنها وثيقة كانت بمثابة الأساس لإنشاء الاتفاقيات والمواثيق الدولية ، بل لتكون جزءًا من دستور العديد من البلدان التي تطمح إلى تحقيق المساواة الاجتماعية.
خصائص المساواة الاجتماعية
المساواة الاجتماعية كمفهوم حق الجميع البشرنشأت في القرن الثامن عشر جنباً إلى جنب مع قيم الحرية والأخوة. تم تغيير المفهوم بمرور الوقت ، جنبًا إلى جنب مع تطور العقلية والثقافة البشرية.
وهكذا ، تم تشكيل إعلان حقوق الإنسان ، والأساس الذي استند إليه ديمقراطية عصري.
المساواة الاجتماعية ، مثل حريةإنه حق للإنسان ، على الرغم من أنه لا يعني أن الجميع يجب أن يكونوا متماثلين بل على العكس تمامًا. تنص المساواة الاجتماعية على أن الاختلافات أو الخصائص التي تميز الناس عن بعضهم البعض ليست سببًا لحرمانهم من حقوقهم.
لهذا السبب ، المساواة السياسية والقانونية هي واحدة من القيم الجوهرية الذي تطمح إليه النظم الاجتماعية اليوم.
أمثلة على المساواة الاجتماعية
بعض الأمثلة على المساواة الاجتماعية هي:
- بيمين التعليم. إنه يتوافق مع حق أساسي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالإعلان العالمي لحقوق الإنسان. إنه حق حيوي ل النمو الإقتصاديوالاجتماعية والثقافية للجميع مجتمعات. ومع ذلك ، لا يزال يتعذر على ملايين الأطفال في جميع أنحاء العالم الوصول إليه.
- قانون حق المرأة في التصويت. إنه يتوافق مع الاعتراف بالحق العالمي للإنسان في التصويت ، وكذلك للمرأة. إنه حق يصاحب حركة تحرير المرأة (مسيرة نضالية مستمرة حتى اليوم) يدعم حرية المرأة ويطالب المساواة من الوضع الاقتصادي والاجتماعي.
- الغاء الرق. يتوافق مع إلغاء القوانينوالمفاهيم والأعراف التي تنتهك المبادئ الأخلاقية والأخلاقية ، والتي تختزل الناس في مرتبة العبيد. على الرغم من إلغاء عبوديةيوجد حاليًا ملاك الأراضي الذين لديهم عبيد بشكل غير قانوني ، كما هو الحال في البرازيل ، حيث حررت الحكومة في عام 2003 أكثر من عشرة آلاف عبد.
- حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. إنه يتوافق مع تكافؤ الفرص والحريات ، دون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. على سبيل المثال ، الحق في العمل حسب إعاقتهم والحصول على أجر متساو مع الآخرين الأشخاص.
- ال حرية التعبير. يتوافق مع حق الجميع الأشخاص, مجموعات ص المنظمات، للتواصل والتعبير عن أنفسهم بحرية ، وعدم الانزعاج من آرائهم والتعبير عن أنفسهم بجميع أشكالها ووسائل نشرها ، وكذلك على أوسع نطاق ووجود وسائط لا يعتمد.
- الوصول إلى عدالة. إنه يتوافق مع مبدأ أساسي للدولة الديمقراطية ، حيث يمكن للناس أن يسمعوا أصواتهم ويلجأوا إلى المحكمة للمطالبة بحماية حقوقهم بغض النظر عن وضعهم الاقتصادي ، والاجتماعي ، والسياسي ، والعرقي ، والجنساني ، إلخ.
- الحق في الصحة. يتوافق مع الحق في التمتع ، دون تمييز بسبب العرق ، دينأو أيديولوجية أو حالة اجتماعية ، من أعلى مستوى صحي يسمح لكل شخص بالعيش بكرامة. يحقق الحق ضمان التوافر الكامل ، والوصول ، والجودة ، والمقبولية للمرافق والسلع والخدمات والشروط.
المساواة بين الجنسين
المساواة بين الجنسين هي مبدأ دستوري يعني أن النساء والرجال يجب أن يتلقوا نفس المزايا ونفس الأحكام وأن يعاملوا بنفس الاحترام. بمعنى آخر ، يتمتع جميع الأشخاص (بغض النظر عن حالتهم الجنسية) بنفس الحقوق والواجبات فيما يتعلق بـ حالة والمجتمع.
لكي يكون القانون فعالاً ، يجب أن تترجم المساواة إلى فرص حقيقية وفعالة ، مثل الذهاب إلى المدرسة ، والحصول على وظيفة ، والوصول إلى خدمات الضمان الصحي والاجتماعي ، والترشح لمناصب التمثيل الشعبي ، والمشاركة في الشؤون العامة. مجتمعات, المنظمات والأحزاب السياسية.
المساواة بين الأجناس إنه حق أساسي وضروري لتحقيق عالم ينعم بالسلام والرخاء والاستدامة. ومع ذلك ، لا تزال أكثر من 100 دولة ليس لديها قوانين تحمي النساء منها عنف، مثل المملكة العربية السعودية والأردن وإيران وأفغانستان والعراق وغيرها.
في هذه البلدان ، لا تتمتع المرأة بنفس الحقوق التي يتمتع بها الرجل ، ولديها قيود على الوصول إلى الوظائف والمؤسسات التعليمية ، ولا يمكنها اختيار من تتزوج أو التقدم بطلب للطلاق.
فرص متساوية
يتم حساب تكافؤ الفرص الذي يسمح بتحقيق مجتمع أكثر عدلاً باستخدام مؤشرات إحصائية مختلفة ، أي الأدوات التي تجعل من الممكن إظهار مدى مشاركة النساء والرجال في نفس الموقف.
يمكن أن تقدم المؤشرات نوعين من الإجابات:
- كمي إنها نتائج عددية.
- نوعي. يكون معلومة يسهل فهم الوضع الذي تم تحليله.
التجميع المنهجي لـ البيانات إحصائيات على التمييز وانعدام تكافؤ الفرص أمر حاسم بالنسبة لهم حتى يصبحوا مرئيين ، وبالتالي ، يتم اتخاذ تدابير فعالة لعكس مسارهم.
لإجراء تحليل للبيانات الإحصائية ، من الضروري استخدام مؤشر جيد ، يجب أن يفي بالخصائص التالية:
- يمكن الوصول. عملية جمع و التحليلات من المعلومات الضرورية للقياس ، يجب أن تكون ممكنة تقنيًا وبسيطة ولا تنطوي على تكلفة باهظة. على سبيل المثال ، المقابلات الجماعية والاستبيانات والاستطلاعات والملاحظة المباشرة وقواعد البيانات وما إلى ذلك.
- مفهوم. لا يجب أن يترك تعريف المؤشر مجالًا للغموض ، أي يجب أن يكون له تفسير واحد وبسيط. مثال على مؤشر يمكن فهمه يمكن أن يكون: هل هناك أجر متساوٍ للنساء والرجال الذين يشغلون نفس الوظيفة؟ ستكون الإجابة بنعم أو لا.
- متسقة ومحددة. يجب أن يقدم المؤشر علاقة مباشرة ومحددة مع الجانب الذي ينوي تقييمه. على سبيل المثال ، لمعرفة وجود المرأة في المناصب الهرمية ، يمكن أن يكون المؤشر: كم عدد مناصب المديرين في الشركة؟ من إجمالي عدد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم لهذه المناصب ، كم عدد النساء؟