نفسر ما هي القيم وما هي عليه والأمثلة. أيضا ، ما هي المضادات والقيم للشركة.
ما هي القيم؟
القيمالصفات أو مزايا هذا له موضوع. من يتصرف على أساس القيم ، يتصرف بطريقة عادلة وإيجابية لنفسه وللبيئة.
القيم لها دلالة إيجابية وتوجه تصرفات الأفراد أو الجماعات لأنها تحدد الطريقة التي يتم بها شخص ترتبط بنفسها وبطرف ثالث وبالبيئة. بعض من أبرز القيم هي مسؤولية، ال عدالة، ال وفاء و ال سلام.
هناك أنواع مختلفة من القيم التي ترتبط بجوانب مختلفة من الشخص ، والعديد منها صفات فطرية للإنسان يمكن ممارستها حتى يصبحوا. عادة. بجانب القيم العالمية (الذي من المفترض أن يحترمه الجميع) ، لكل فرد مقياس قيم خاص به ، منذ ذلك الحين الشخصية أو قد تميل تجربة الحياة إلى السعي أو التصرف على أساس قيم معينة.
ما هي القيم؟
القيم بمثابة دليل في تصرفات الأفراد والجماعات داخل المجتمع. إنها تعزز العمل الإيجابي من أجل التحسين الداخلي لكل شخص والتعايش والوئام الاجتماعي ، لذلك يوصى بغرسها منذ الطفولة المبكرة ، في المنزل والمدرسة ، لتربية الفتيات والفتيان على احترام القيم الأساسية.
يتم تعريف القيم على أنها تاريخية ، أي أن أصلها مرتبط بالسياق الاجتماعي والثقافي ، مما يؤثر بشكل مباشر على مفهومها وتشكيلها. في هذا الطريق،مجتمعات لديهم قيم مختلفة حول طرق التصرف والسلوك والأخلاقالتعايش.
في نفس الوقت الذي يحدث فيه هذا الاختلاف ، هناك أيضًا العديد من القيم المسماة بالقيم "العالمية" ، والتي من المتوقع أن يحترمها جميع البشر ، مثل قيمة السلام ،تكافل، التفاوت و ال أنا أحترم.
أنواع الأوراق المالية
يتم تصنيف القيم المختلفة وفقًا لمعايير محددة في:
- القيم الشخصية.هم الذين يوجهون تصرفات الشخص في حياتهمالحياة. في كثير من الأحيان ، يأتون من التجربة المباشرة التي يمر بها كل فرد. على سبيل المثال: الولاء.
- القيم الاجتماعية والثقافية. إنها القواعد العامة التي تعمل ضمن ملف جمعية وتوجيه سلوك أعضائها. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن مجموعة متنوعة من القيم تتعايش في مجتمع معين وفي لحظة تاريخية. على سبيل المثال: التضامن.
- قيم العائلة. هم الذين يتطورون داخل عائلة معينة وينتقلون عادة من جيل إلى جيل. فمثلا: عزيمة.
- القيم المادية. يتم إيداعها على الأشياء والسلع التي يستخدمهاكائن بشري للبقاء على قيد الحياة. على سبيل المثال: الملابس.
- القيم الفكرية. هم تلك التي تمكن الفرد من مجال المعرفه. على سبيل المثال: الحكمة.
- القيم الروحية. إنها تلك التي تستند إلى جوانب غير مادية وتلمح إلى الأهمية التي يعطيها الموضوع لجوانب مثل التعبير الفني أو الديني. على سبيل المثال: الإيمان.
- القيم المهنية. هم تلك التي يتم تنفيذها في سياق العمل. فمثلا: نفاذة.
- القيم السياسية. هم أولئك الذين يرتبطون بالمجال السياسي. فمثلا: أمانة.
- قيم اخلاقية. هل الالسلوكيات أن المجتمع يقبل ويفهم أنها ضرورية للحفاظ على النظام الاجتماعي. على سبيل المثال: العدالة.
أمثلة على القيم
بعض القيم الأكثر تمثيلا هي:
- مسؤولية. القدرة على الوفاء بالالتزامات أو الاتفاقات أو الوعود واحترامها.
- أنا أحترم. القدرة على القبول كرامة كائن فضائي.
- عدالة. القدرة على إعطاء كل واحد حقه.
- أمانة. القدرة على التصرف والاستجابة بأمانة وإنصاف.
- يشكر. القدرة على التعرف على المنفعة المتلقاة.
- عزيمة. القدرة على الاستمرار في العمل بالرغم من الإرهاق أو الفشل.
- التعاطف مع. القدرة على الاعتراف والقبول العواطف ومشاعر الاخرين.
- الاخلاص. القدرة على الوفاء بالوعود والثبات في العلاقات.
- وفاء. القدرة على البقاء وفيا للمبادئ أو الناس أو الأسباب.
- الصبر. القدرة على مواجهة النكسات بنزاهة.
- تفاوت. القدرة على قبول آراء أو وجهات نظر الآخرين.
- اخلاص. القدرة على القول والعمل بما يؤمن به وفكره.
- التعقل. القدرة على التصرف بعدالة ، منطق والاعتدال.
القيم والقيم المتضاربة
نقيض القيم هي القيم المناهضة ، لأن الأخيرة هي مواقف سلبية تتعارض مع بعض القيم لأنها تروج لأفعال غير مناسبة أو خطيرة.
في حين أن القيم توجه بشكل إيجابي تصرفات الفرد ، فإن القيم المعادية تتعارض مع ما هو جيد للفرد أو المجتمع ككل.
بعض الأمثلة على القيم المضادة هي: تعصبنفاد الصبر ظلم، الكفر ، عدم الأمانة ، عدم الترابط ، الأنانية ، من بين أمور أخرى.
قيم الشركة
قيم الشركة هي تلك الصفات التي تمثل أ منظمة والسعي أن يوجهوا أفعال جميع أعضائه.
كل اعمال يجب عليك تحديد قيمهم لأنهم مع المهمة والرؤية، جزء لا غنى عنه من هوية الشركة. عادة ما يتم إنشاء هذه القيم من أصول المؤسسة (على الرغم من إمكانية تحديثها) ويجب أن تنعكس في جميع الإجراءات التي تقوم بها الشركة.
من الضروري أن جميع أعضاء الشركة وكذلك عملاء والموردين يعرفون هوية الشركة والقيم التي تحدد اتجاه المنظمة.
بعض قيم مكان العمل هي: العمل بروح الفريق الواحدوالالتزام بالمواعيد والاحترام والشفافية والمسؤولية.