نفسر ما هي المؤسسة وكيف يتم تصنيفها وفقًا للأغراض التي تسعى وراءها. أيضا ، ما هي أهم المؤسسات.
ما هي المؤسسة؟
المؤسسة هي أي نوع من منظمة الإنسان ، مما يعني وجود علاقات مستقرة ومنظمة بين الأشخاص، والتي يتم حفظها في طقس، من أجل تحقيق سلسلة من الأهداف صريح أو ضمني.
مؤسسة تعني الممارسات ، عادات ص التقاليد، والتي يتم تنظيمها إما بواسطة معايير اخلاقية أو بموجب أحكام قانونية. يمكن أن تتراوح من بضعة أشخاص إلى آلاف الأفراد ، اعتمادًا على نطاقك. كما أنه عادة ما يحتوي على ملف حضاره مشتركة بين جميع أعضائها ، الذين يشاركون بعض الأفكار و القيم التي تحفزهم على أن يكونوا جزءًا منها.
يمكن أن تكون المؤسسات رسمية أو غير رسمية ، ويمكن أن يكون لها مراسلات مع مكان مادي واحد أو أكثر حيث تتم أنشطتها المميزة. اعتمادًا على مدى شكلك ، يمكنك تطوير ملف الحكم الذاتي الثقافية ، والتي تتجلى في إنشاء رموزها الخاصة ، في تسجيل تاريخها المؤسسي وحتى في صياغة لغة ملك.
تتكون كل مؤسسة من قواعد رسمية وغير رسمية في نفس الوقت. القواعد الرسمية هي تلك التي تصل إلى طابع قانوني (قد يكون قانونًا صالحًا فقط داخل المؤسسة) ويتم كتابتها عادةً في نوع ما من التعليمات البرمجية المؤسسية. القواعد غير الرسمية هي عادات ومعايير أخلاقية لا تصل إلى الوضع القانوني أو مكتوبة ولكن يتم طاعتها لأن هناك أشكالًا من العقاب لمن لا يمتثل لها. يمكن في كثير من الأحيان تحويل القواعد غير الرسمية إلى قواعد رسمية أو العكس مع تغير الظروف الاجتماعية التي توجد فيها المؤسسة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإنها عادة ما تنطوي على تسلسل هرمي يوزع السلطة بشكل غير متكافئ بين أعضاء المؤسسة ، على الرغم من وجود حالات قليلة من مؤسسات المساواة (تتكون من عدد قليل من الأفراد). يعني عدم التناسق هذا أن بعض الأعضاء لديهم قدرة أكبر من الآخرين لاتخاذ قرار بشأن القواعد ، أو لتخصيص أو إدارة الموارد التي تمتلكها المنظمة.
لا تكون المؤسسات بشكل عام نتيجة التخطيط ، ولكنها تنشأ بمرور الوقت استجابة لاحتياجات المجتمع. عدد السكان أو نتيجة للقتال من أجل علبة بين الأفراد أو الجماعات. ومع ذلك ، بمجرد توحيد المؤسسات ، غالبًا ما تعدل عناصرها لتتكيف بشكل أفضل مع الظروف المتغيرة ، لتوسيع مجال عملها ، أو لتعزيز سلطتها على المؤسسات. المواضيع. يظهر هذا بوضوح في القوانين التي يسنها حالة لتنظيم عملها على جمعية.
وفقًا للأغراض التي تسعى إليها ، يمكن تصنيف المؤسسات إلى:
- المؤسسات السياسية (على سبيل المثال حزب سياسي)
- المؤسسات الاقتصادية (على سبيل المثال البنك أو أ اعمال تجاري)
- المؤسسات القانونية (محكمة عدالة)
- مؤسسات العمل (أ إتحاد العمال)
- مؤسسات علمية (معمل بحث طبي)
- المؤسسات التعليمية (مدرسة أو جامعة)
- المؤسسات الفنية (أوركسترا موسيقية).
أهم المؤسسات
الأسرة هي مثال واضح على عملية التغيير المؤسسي.
- الولاية. إنها أهم المؤسسات الحديثة ، ليس فقط بسبب نطاقها الهائل والعدد الكبير من الأفراد التي تضمها في ممارستها اليومية ، ولكن أيضًا لأنها من خلال قانون يمكن أن تنظم عمل المؤسسات الأخرى. الدولة هي مؤسسة ذات نسبة عالية من القواعد الرسمية ، أي أن العلاقات بين المسؤولين محددة بوضوح في القوانين والقوانين (ما هي قدرة اتخاذ القرار التي يمتلكها كل فرد ، ومن يجب أن يطيع من ، وما إلى ذلك)
- العائلة. من ناحية أخرى ، فهي مؤسسة تتكون في الغالب من قواعد غير رسمية ، والتي تضم عددًا أقل بكثير من الأعضاء ولا تحتوي عادةً على إعلان صريح أو رسمي عن أهدافها (المودة المتبادلة وتربية الأطفال). ال الأسرة هو مثال واضح لعملية التغيير المؤسسي ، حيث تم تعديل القيم السائدة في المجتمع بمرور الوقت ، ومع تغير الظروف القانونية والاقتصادية ، تم نقلها من الأسرة التقليدية أحادية الزواج إلى نماذج مختلفة من العائلات (الوالد الوحيد ، من الناس من نفس الجنس) التي تتعايش اليوم.