- ما هي الشركة؟
- أنشطة الشركة
- هيكل الشركة
- الشركات حسب منشأ رأس المال
- الشركات حسب الحجم
- الأغراض الاجتماعية والاقتصادية
نشرح ما هي الشركة وأنواع الشركات المختلفة. قطاعات النشاط والبنية والأغراض الاجتماعية والاقتصادية.
ستتطلب الشركة أهدافًا واضحة وراسخة.ما هي الشركة؟
يشير مفهوم الشركة إلى أ منظمة أو المعهد، التي تعمل في إنتاج أو توفير السلع أو خدمات التي يطلبها المستهلكين؛ الحصول من هذا النشاط أ ربح اقتصادي، هذا هو ربح. من أجل الأداء الصحيح للإنتاج ، فهذه تستند إلى خطط محددة مسبقًا ، واستراتيجيات يحددها فريق عمل.
سوف يتطلب نجاح الشركة الأهداف واضح وراسخ ، بالإضافة إلى أ مهمة المعد مسبقا. من ناحية أخرى ، يجب عليهم تحديد السياسات واللوائح التي سيتم إدارتها وفقًا لها. ومع ذلك ، خارج نطاق أنظمة التي تقرر داخليًا وغير رسمي ، يجب أن تحكم أولاً وقبل كل شيء وفقًا لـ القوانين التي تحدد تنظيم نشاطهم وعملهم في الولاية القضائية التي يعملون فيها.
ربما من منظور أكثر تقنية يمكن تعريفها على أنها وحدة اجتماعية اقتصادية. وفقًا لهذا النموذج ، ستستخدم جميع الموارد الموجودة في متناولها للتحول مواد خام في سلعة أو خدمة يمكن طرحها في سوق عرض ص الطلب للحصول على واحدة خدمة.
من المهم توضيح أن المصطلح الاجتماعي والاقتصادي مستخدم منذ أن تم تحديد الجزء الاجتماعي من هذه الوحدة على أنه تعيين الأفراد الذين يشكلون جزءًا منه ، وكجزء اقتصادي من مكونات رأس المال المنشود تحقيقه.
أنشطة الشركة
بهذه الطريقة ، هناك ثلاثة مجالات مختلفة يمارسون فيها نشاطهم ، ولماذا يتم تصنيفهم عادة.
- القطاع الأولي. مجال عملها هو القطاع الأساسي إذا كان يستخدم كمواد خام أي عنصر تم الحصول عليه مباشرة من طبيعة سجية. مثال في هذه الحالة سيكون الشركات التي تنتج الحبوب ، أو أي منتج محصول آخر.
- القطاع الثانوي. إذا كان يغطي بدلاً من ذلك القطاع الثانوي ، فستستند مهمته إلى تحويل المواد الخام التي تم الحصول عليها من خلال أطراف ثالثة ، إلى منتج نهائي وإجمالي يمكن بيعه في السوق.
- القطاع الثالث. ولكن لا يزال هناك قطاع ثالث مسؤول عن كل من تسويق المنتجات المصنعة بالكامل من قبل شركات أخرى (الموردين) ، وعرض الخدمات لإرضاء الرغبات و يحتاج.
هيكل الشركة
ال بنية يمكن أن تتكون الشركة بطرق مختلفة ، قائمة على حد سواء هرمية (الرئيس ، نائب الرئيس ، المديرين ، المديرين ، إلخ) والعلاقات الخطية. في الأخير ، لن تكون هناك وظائف ذات أهمية أكبر من غيرها ، بحيث يتمتع جميع الموظفين بنفس المزايا وسيتم حثهم على تغطية نفس الالتزامات.
حاليا المكالمات شائعة جداالشركات الصغيرة والمتوسطة. يتوافق الاختصار مع الشركات الصغيرة والمتوسطة ، مما يشير إلى أن هذه هي تلك التي ، على الرغم من أنها تشترك في معظم الخصائص مع بقية الشركات ، إلا أنها تتمتع بشكل أساسي بقدرة إنتاجية و الدخل محدود.
ولكن أيضًا ، أحد أهم القيود هو المهني ، أي قدرتها على تعيين الموظفين ؛ وهو ذو أهمية قصوى بالنظر إلى أن رأس المال البشري سيكون دائمًا عاملاً أساسيًا لنمو الشركة.
الشركات حسب منشأ رأس المال
- المؤسسات العامة. الشركات العامة هي تلك التي تنتمي إلى القطاع العام لكل منها حالةأو الإدارة المركزية أو المحلية. قد يبيعون أسهمهم في سوق الأوراق المالية لأفراد ، لكن سيستمر اعتبارهم عامة طالما أن 51٪ من أسهمهم في حيازة القطاع العام. هذا النوع من الشركات له أهميته مجال توليد المصلحة العامة للمجتمع المحدد الذي هو جزء منه. الولايةاتخاذ القرار تبدأ بالشركة ويجب أن تحدد أهدافها ثم تتحكم في نشاطها.
- الشركات الخاصة. من ناحية أخرى ، فإن الشركات الخاصة هي تلك التي يديرها أفراد. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن بيع أسهم هذه الشركات في سوق الأوراق المالية. هدفها الرئيسي هو تعظيم أرباحها ومبيعاتها ، فضلاً عن حصصها في السوق.
- الانضمام للمغامرات. لأن التقسيم بين الشركات الخاصة والعامة ليس بهذه البساطة ، ففي معظم الحالات يوجد مؤهل ثالث يتم وصف الشركة فيه ، حيث يشارك فيه كل من القطاعين العام والخاص. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للقطاع الخاص اتخاذ قرار تأميم شركة خاصة ؛ كما يحدث العكس عندما يقرر القطاع الخاص خصخصة شركة عامة.
الشركات حسب الحجم
هناك عدة طرق لتصنيف الشركات حسب خصائصها المختلفة. على سبيل المثال ، حسب حجمها:
- الشركات الكبيرة. سيتم تحديد أن الشركة كبيرة عندما تتمتع بقدرات تكنولوجية كبيرة وإمكانات بشرية وعندما تكون عاصمة يكون بكميات كبيرة. كونك شركة كبيرة ، فإن التزاماتك واحتياجاتك تخطيط وستكون المنظمة أكبر من الآخرين.
- الشركات المتوسطة. سوف تتطلب قدرات تكنولوجية ، ولكن بدرجة أقل من الشركات الكبيرة. ستكون هناك حاجة أيضًا إلى إمكانات بشرية ومقدار كبير من رأس المال.
- الشركات الصغيرة. سيكونون هم أولئك الذين ، لتنفيذ أنشطتهم الاقتصادية ، لا يحتاجون إلى قدر كبير من رأس المال ، أو الإمكانات البشرية ، فضلاً عن قدرة كبيرة من حيث تكنولوجيا.
الأغراض الاجتماعية والاقتصادية
الشركات لديها أغراض خارجية وداخلية تتعلق بالشؤون الاجتماعية وكذلك الاقتصادية.
أما بالنسبة للأغراض الاقتصادية فيجب أن يخدموا الرجال الذين يعملون داخل الشركة والذين يعملون خارجها ، ويمكننا أن نجد ما يلي:
- الغرض الاقتصادي الخارجي. إنه إنتاج السلع والخدمات من أجل تلبية جميع الاحتياجات التي تنشأ عن جمعية.
- الغرض الاقتصادي الداخلي. وسوف تسعى للحصول على قيمة مضافة لتكون قادرة بعد ذلك على تعويض الأشخاص التي هي جزء من الشركة. يمكن أن تكون أشكال المكافآت في شكل أرباح ، وأرباح ، أجوروالرواتب والمزايا. هذا هو توفير الفرصة لأداء الاستثمارات والوظائف عمال.
الجوانب الاجتماعية في الشركة لا تقل أهمية عن الجوانب الاقتصادية لأنها تتكون من أشخاص وتستهدف أشخاصًا آخرين. يشار إليه عادة باسم مسؤولية الاجتماعية ، والتي تشمل حتى القضايا البيئية.
الأغراض الاجتماعية الداخلية والخارجية للشركة هي:
- الغرض الاجتماعي الخارجي. وهو يتألف من مساهمة تنمية كل مجتمع ، يجب تجربته في الأداء الاقتصادي القيم الاجتماعية والشخصية التي تعتبر أساسية. لتكون قادرًا على القيام بذلك بشكل مرض ، يجب الترويج بين الموظفين والشركاء لتحقيق ذلك وتنفيذه.
- الغرض الاجتماعي الداخلي. إنها عملية تساهم فيها في التطوير الكامل للأشخاص الذين يشكلون جزءًا من الشركة. يجب أن يتحقق ذلك القيم الإنسانية الأساسية ليست ضعيفة وهذا بدوره يمكن الترويج لها من خلال الموظفين والشركاء.