- ما هو القانون الاداري؟
- أصل القانون الإداري
- خصائص القانون الإداري
- مبادئ القانون الإداري
- مصادر القانون الإداري
- فروع القانون الإداري
- أمثلة على القانون الإداري
نشرح ما هو القانون الإداري ومبادئه وخصائصه وفروعه. أيضا ، مصادرك وأمثلة.
ما هو القانون الاداري؟
القانون الإداري هو فرع القانون التي تدرس تنظيم وواجبات ووظائف الدولة ووكالاتها المؤسسات، ولا سيما صلاحيات قوة تنفيذية. اسمها يأتي من اللاتينية سأخدم ("إدارة الشؤون المشتركة").
يرتبط القانون الإداري ب الإدارة العامة كمجال للدراسة. كما أن لديها روابط نظرية وعملية مع التخصصات مثل علم الاجتماع، ال اقتصاد، ال علم النفس، ال العلوم السياسية وغيرها من فروع القانون مثل جزائي, دستوري والدولية.
في ملاحظته لكل ما يتعلق بإدارة حالة، يدعم القانون الإداري دائمًا أ مجال مزدوج: ضمان فاعلية الإدارة العامة والعمليات المختلفة التي تنطوي عليها ، وكذلك حماية حقوق الأفراد في تعاملاتهم معها.
أصل القانون الإداري
تعود أصول القانون الإداري إلى القرنين الثامن عشر والتاسع عشر ، مع الثورات الليبرالية التي أطاحت بالنظام القديم وفتحت الباب أمام العالم الجمهوري في الغرب.
وبالتالي ، فهو فرع من الصحيح صغيرة نسبيًا ، ولدت مع إعلان حقوق الانسان و ال المساواة قبل قانون التابع المواطنين. بعبارة أخرى ، ظهرت مع الدولة الليبرالية.
كانت الهيئة الأولى المسؤولة عن ممارستها هي مجلس الدولة الفرنسي. كان مسؤولاً عن الإشراف على سلطة الدولة ، حيث أنه في ذلك الوقت كان القضاة من النظام الإقطاعي القديم غير موثوقين حتى يكونوا بمثابة ثقل موازن للدولة.
خصائص القانون الإداري
يتميز القانون الإداري بأنه:
- مشترك. حيث أن مبادئه تنطبق على مختلف المسائل الإدارية وفي جميع حالات الدولة.
- واثق من نفسه. لأنها تخضع لمبادئها العامة.
- محلي. حسنًا ، إنه يستجيب للتنظيم القانوني والسياسي لكل بلد.
- باهظة. لأن نطاق عملها يتجاوز القانون الخاص: أينما توجد دولة ، سيكون هناك أيضًا قانون إداري.
مبادئ القانون الإداري
هناك أربعة مبادئ عامة للقانون الإداري (على الرغم من أنها ليست الوحيدة الموجودة) ، والمعروفة باسم مبادئ الإجراءات الإدارية:
- مبدأ الشرعية الموضوعية. وهي تنص على أن كل فعل صادر عن أ السلطة العامة يجب أن يتم منحه في توافق تام مع القانون الحالي وسلطته القضائية ، وليس للخصوصيات المعنية ، أي لإرادة الأشخاص.
- مبدأ الرسمية. وينص على أن بدء العمليات القضائية و / أو الإدارية وتعزيزها وتطويرها يجب أن يعتمد دائمًا على جهاز تابع للسلطة العامة ، وليس على إرادة الأفراد المعنيين.
- مبدأ اللارسمية لصالح المدار. وينص على وجوب محاكمة المواطنين بشكل مستقل عن الوفاء بالتزامات رسمية معينة ، بحيث لا تعيق بعض الإجراءات الصارمة الرسمية البحث عن حل عادل لقضيتهم.
- مبدأ الإجراءات القانونية أو ضمان الدفاع. وينص على أنه يجب على الدولة احترام جميع الحقوق المنصوص عليها في القانون للفرد ، بغض النظر عن خطورة الجرائم التي يُفترض أنه ارتكبها أو ثبت ارتكابها. وهذا يعني إمكانية الدفاع والمحاكمة في ظل ظروف موضوعية وعقوبة تتناسب مع خطورة الجريمة. جريمة ارتكبت ، من بين أمور أخرى.
مصادر القانون الإداري
المصدر الرئيسي للقانون الإداري هو الدستور (أو ماغنا كارتا المقابل) ، كما هو الحال مع فروع القانون الأخرى. من بين مصادره أيضا تشريع بقوانينها العضوية والعادية والتمكينية.
بعد ذلك ، يخضع القانون الإداري لـ أنظمة ولوائح كل منها المعهد و / أو تنظيم الدولة ، وفي نهاية المطاف من خلال المذاهب والحقائق الاجتماعية وعادات أ الأمة (القانون العرفي).
فروع القانون الإداري
يتألف القانون الإداري من الأقسام الفرعية أو الفروع التالية:
- القانون الإداري العضوي. دراسة جميع أشكال ومبادئ إدارة بالتساوي.
- القانون الإداري الوظيفي. ويركز على دراسة النشاط الرسمي للدولة ، أي إجراءاتها وأعمالها الإدارية.
- قانون الإجراءات الإدارية. دراسة القواعد التي تحكم تصرفات الدولة.
- القانون البيئي. يركز على حماية بيئة.
- القانون الحضري. ادرس القواعد التي تحكم بناء وتصميم المدن.
- قانون الجمارك. دراسة النظام الجمركي والرقابة على الواردات والصادرات للبلد.
- قانون الهجرة. يركز على لوائح الدولة التي تنظم الهجرة والإقامة في بلد ما.
- قانون الطريق. دراسة القواعد التي تحكم تخطيط الطرق والطرق وحركة المرور.
- قانون البلديات. يدرس الطريقة التي تقسم بها الدولة نفسها إلى أقسام محلية أصغر (بلديات).
- المقاولات العامة. يتناول اللوائح المنظمة لدخول الموظفين الجدد إلى أعمال الإدارة العامة.
أمثلة على القانون الإداري
مثال على تطبيق القانون الإداري هو أي عملية تنظيم للإجراءات التي تقوم بها الهيئات العامة ، مثل محاكمة الجاني والحكم عليه من قبل المحاكم المعنية.
مثال آخر هو التحدي المتمثل في انتخابات لم يتم فيها ضمان المبادئ الأساسية المنصوص عليها في الدستور ، أو حتى فعل "عزل"أو إزالة أ الخدمة المدنية لأنه يعتبر أنه لا يحترم المبادئ الإدارية الأساسية.