نشرح ماهية الورشة ومعناها وما هو هدفها الرئيسي. أيضا ، نصائح لإدارة ورشة عمل ناجحة.
ما هي الورشة؟
المصطلحورشة عمل إنه قرض من اللغة الإنجليزية والذي يعني حرفياً "ورشة عمل". ومع ذلك ، أصبحت هذه الكلمة شائعة في عالم الأعمال و اعمال، حيث يعمل على تعيين تدريب و / أو حدث تدريبي معين ، يكون فيه الموظفون أو عمال يجتمعون ويتعلمون المهارات أو يمارسون مواهبهم من أجل تحسين مجال معين من أدائهم.
الورش عمل هي دورات مكثفة ، والتي يتم حضورها لتنمية بعض المواهب أو قدرة بالسرعة والتركيز قدر الإمكان ، أي دائمًا مع التركيز على الفوائد التي منظمة سيكون لديك من خلال تزويد فريقك بأدوات التدريب هذه.
لهذا الغرض ، عادة ما تكون ورش العمل في أيدي متخصص أو محترف في المنطقة المراد تطويرها ، وعادة ما يتم تعيينه تحت رقمالاستعانة بمصادر خارجية.
على الرغم من أنهم غالبًا ما يكون لديهم جزء محاضرة أو محاضرة ، إلا أنورش عملغالبًا ما تكون ديناميكية ومباشرة في صلب الموضوع ، وتشجع على المشاركة و سلوك نشط وتشاركي من جانب الحضور.
في أنها تختلف عن المحاضرات أو الدورات. بالإضافة إلى ذلك ، فهم لا يعالجون عادة المعرفه ذات طبيعة عامة ولكنها تطبيقية: مع أورشة عمل تتطلع دائمًا إلى حل مشكلة أو تعزيز موهبة.
وبالمثل ، عادة ما تكون هذه الأنواع من الأحداث قصيرة (4 ساعات كحد أقصى) ومتقطعة ، بحيث تنطوي على عمل مكثف يعيق عمل الشركة بأقل قدر ممكن. اعمال. عادة ما تكون أقصر من ندوة أو دورة ، كما أنها أكثر تنوعًا: العمل بروح الفريق الواحدمواهب محددة دعم العملاء، التدريب ، الوقاية من الحوادث ، إلخ.
نصائح لورشة عمل ناجحة
لكي تكون تجربة ورشة العمل ناجحة ، يوصى بما يلي:
- اختر المساحة. ورشة العمل هي تجربة تركز بشكل كبير على الحل مشاكل أو النمو في العمل الجماعي الذي يحدث في وقت قصير. لذلك ، يجب أن يتم إجراؤها في مساحة لا تعيق التجربة: بدون مشاكل مفاجئة ، مع التحقق من الخدمات مقدمًا ، حيث يكون المشاركون مناسبين بشكل مريح ، وإذا أمكن ، يمنحهم ذلك الشعور بالدفء والثقة والألفة ، تشجيع المشاركة وعدم جعلهم يشعرون بأنهم مكشوفون.
- احصل على مواد الدعم المناسبة. تحتوي ورشة العمل الجيدة دائمًا على مواد متاحة أكثر مما تستخدم أثناء الجلسة ، من أجل تكييفها الاستراتيجيات للجمهور ، حيث لا يتعلم الجميع الشيء نفسه أو يتفاعلون مع نفس المحفزات. من الملائم أن يكون لديك تأثير بصري ، سهل الفهم ، يشجع على التركيز وليس التشتيت أو التشتت.
- حافظ على إيقاع جيد. يقدر أن مدى انتباه الإنسان يستمر حوالي 45 دقيقة متواصلة ، وهذا هو السبب في أن الساعات الأكاديمية لها هذه المدة (وليس الساعة 60). وبهذا المعنى ، يجب الحفاظ على إيقاع الانتباه خلال نقاط الذروة ثم الراحة ، من خلال تغيير الأنشطة أو النغمة ، حتى لا تطغى على المجموعة و "تحرقها". المكثف ، في النهاية ، لا يعني الإرهاق أو الإرهاق. يجب أن تحتوي ورشة العمل التي مدتها 4 ساعات على ورشة عمل واحدة على الأقلفترة راحة خمس عشرة دقيقة بين الحضور للراحة الذهنية.
- اعتماد الحضور. أولئك الذين يحضرون ورشة عمل يفعلون ذلك من أجل النمو والتحسن ، لكن يجب أن يشعروا أيضًا أنهم اكتسبوا شيئًا ذا قيمة ، شيء لوضعه في سيرهم الذاتية. لهذا ، تعتبر الاعتمادات والدبلومات فكرة جيدة دائمًا.