نفسر ما هو العامل وماذا يعني هذا المصطلح للماركسية. بالإضافة إلى ما هي حقوق العامل.
ما هو العامل؟
يشير مصطلح العامل إلى أي شخص طبيعي يقرضه خدمات تابع لمؤسسة أخرى ، أو شخص أو اعمال، والحصول على أجر مقابل له قوة العمل.
بدأت المرحلة التاريخية للحداثة ب ثورة صناعيةالتي شكلت الشكل الاجتماعي رأسمالي تشمل الموضوع "موظف"، وهو مفهوم يستمر حتى يومنا هذا كما نعرفه.
كانت موجودة بالفعل في الشكل الاجتماعي إقطاعي قبل المرحلة الحديثة ، كان لدى العامل إحساس ، لكنه لم يتخلى عن قوته العاملة مقابل أجر ، بل كان يُعتبر "خادمًا" (من الجليبا) الذي ، مقابل الحماية والسكن غير المستقر ، قدم وعمل من أجله. إتقان منتجه لا ينتمي إلى أحد سوى السيد الذي يمكنه فعل ما يريد به.
بعد الثورة الصناعية ، تم تدشين المفهوم الحديث للعامل ، الذي ترتبط حقوقه بالانتصارات السياسية للحقوق الخاضعة للمعايير الدولية والوطنية ، والتي ينص عقدها على مكافأة أجر مقابل حقيقة تسليم قوة عملهم إلى الدولة. استثمار الرأسمالي.
يتم النظر في الخدمات التي لا يتم تقديمها طواعية عبودية، مثل الحالات التاريخية لبلدان القرن التاسع عشر مثل كوبا ، منتج السكر أو البرازيل ، منتج البن. تم بالفعل إلغاء هذا الشكل من العمل رسميًا بموجب المعايير الدولية التي تحظره ، على الرغم من أنها تقدم حدودها وحالات استثناء من القاعدة.
يمكن للعامل تقديم الخدمات في نطاق أ منظمة تحت إشراف شخص طبيعي أو قانوني، اتصل رجل اعمال، في حالة أنها تهدف إلى الربح ، أو مؤسسية أو اجتماعية إذا كانت غير ربحية. أو في حالة قدرة العامل على أداء وظائفه بمفرده ، بشكل مستقل ، وبهذه الطريقة لا يتم الحفاظ على علاقة تعاقدية بل علاقة تبادل تجاري.
عامل الماركسية
في هذه المرحلة هو النظرية الماركسية مفتاح لفهم الحركة الرأسمالية التي تقود المجتمع اليوم ، وكذلك لفهم من وجهة نظر المادية التاريخية الدور الذي يلعبه العمل والعامل في المجتمع. جمعية.
يرتبط مفهوم العامل من هذا المنظور بمفهومين ، أحدهما هو الاستغلال والآخر الاغتراب. الأول يشير إلى طقس أنه موظف، أي القوة العاملة ، توظف وتكافئ في إنتاج وتوليد ربح أكبر ، إنتاج بحيث يغطي التكاليف الخاصة بها راتب بل وتمكنت من إنشاء علامة زائد ، مكاسب رأس المال، أو ربح.
يرتبط هذا المكسب ارتباطًا مباشرًا بالمفهوم الثاني للاغتراب ، وهو ما يعادل اغتراب منتج القوى العاملة. بعبارة أخرى أبسط ، يتعلق الأمر بكيفية استغلال الرأسمالي لمنتج العمل الذي أنجزه العامل ثم تخصيصه ، وهو منتج يحتوي بدوره على الوقت الموضوع لموضوع العمل هذا.
حقوق العمال
اليوم هناك القوانين والمعاهدات الدولية ، فضلا عن الاتفاقات المبرمة مع المنظمات النقابية، من حقوق الانسانوالجمعيات الأهلية ، إلخ. أنهم في مأمن من أي استغلال مفرط يتم تطبيقه على العمال.
اللوائح التي تهدف إلى ضمان حقوق العمال فيما يتعلق بصحتهم وأدائهم ، مثل الإجازات مدفوعة الأجر والتأمين الصحي ، الحياة و / أو حادث ، والتغطية الطبية ، وتحديد ساعات العمل لمدة 8 ساعات في اليوم ، والأدوات ومستلزمات الحماية و الأمان.
موجود في التحليلات العملية الاجتماعية اليوم ، وهي اكتشاف عملية تكمل ذلك ، تسمى "إمكانية التقاضي" ، والتي من الشائع بشكل متزايد أن نجد أن العمال والمواطنين يؤكدون حقوق تقديم التهم من خلال القضاء ، مما يعني الوعي بالحقوق المكتسبة التي تعتبر أساسية ومتأصلة في الوضع الإنساني الحالي.