تأكيدي

نفسر ما يعنيه أن تكون حازمًا ، وكيف يتجلى في نفسه وأمثلة مختلفة. أيضا ، لماذا لا تكتب "حازما".

شخص حازم يؤكد إرادته دون المساس بالآخرين.

ماذا يعني أن تكون حازما؟

شخص ما يكون حازمًا عندما يكون قادرًا على التعبير عن رأي أو احتياجاتك بشكل حازم وليس عدائي. هذا هو توكيد إنها نقطة وسيطة بين السلبية (السماح للآخرين باتخاذ القرار نيابة عنك) والعدوانية (الهيمنة على الآخرين وفرض ما يخصك الارادة). لذلك ، واحد شخص التعليق الحازم أو الحازم هم أولئك الذين يؤكدون إرادتهم دون انتهاك إرادة الآخرين.

الحزم يعتبر أ يستحق وميزة مرغوبة لدى الناس ، لأنها تسهل التفاوض و الاتصالات. أ إجراء تنص كلمة حازمة بوضوح على ما تريد دون الدخول فيه بالضرورة نزاع.

لهذا ، من الضروري التعبير عن معلومة ذاتية (الرغبات ، الرغبات ، الآراء) بطريقة لا تكون وقحة أو مؤذية أو غير مناسبة أو ضارة ، لا للمتحدث نفسه ولا لأطراف ثالثة.

بدأ استخدام هذا المصطلح في مجال علم النفس منذ منتصف القرن العشرين ، عندما اقترحها عالم النفس الأمريكي أندرو سالتر (1914-1996) كإحدى السمات التي تتكون منها الشخصية من الناس ، بحيث يكون هناك أشخاص يتمتعون بقدر أكبر من الحزم وآخرين أقل توكيدًا. من ناحية أخرى ، اقترح أن الحزم يمكن تعلمه وتدريبه.

أمثلة الحزم هي مواقف مثل ما يلي:

  • عندما يمكن لأي شخص أن يرفض بأدب اقتراحًا ليس لمصلحته ، ولا يفقد احترام أو مودة المحاور.
  • عندما يمكن لشخص أن يطلب شيئًا آخر بحزم وصراحة ، ولكن دون الحاجة إلى نباح الأوامر ومواجهة المقاومة.
  • عندما يستطيع الشخص التعبير عن رأيه في موضوع مثير للجدل دون الإضرار بحساسية بقية المستمعين.
  • عندما يمكن لأي شخص توقع صراع قادم ومعالجته في الوقت المناسب من خلال حل وسط أو ديناميكية مربحة للجانبين (بدلاً من خسارة الفوز).
  • عندما يشعر الشخص بأنه مخول لاستجواب السلطة أو الوضع الراهن، دون الحاجة إلى الظهور بمظهر المتمرد أو المتمرد.
  • عندما يتمكن الشخص من إظهار عاطفته علانية (إيجابية وسلبية) دون الإضرار بأطراف ثالثة أو قمع عالمهم الداخلي.

حازم أم حازم؟

وفقًا للأكاديمية الملكية الإسبانية ، فإن التهجئة الصحيحة لكلمة "حازم" تكون بحرف "s" وليس بحرف "c". هذا لأن الكلمة تأتي من اللاتينية تأكيد، يمكن ترجمتها على أنها "تأكيد ليقين شيء ما" ، وتتألف من الأصوات ميلادي- ("من اتجاه")، سيريري ("نسج" أو "سلسلة").

!-- GDPR -->