شخصية

نفسر ماهية الشخصية ومكوناتها وعواملها وأنواعها وخصائصها الأخرى. وكذلك اختبارات الشخصية.

الأفراد ذوي الشخصيات المختلفة يتفاعلون بشكل مختلف مع نفس الموقف.

ما هي الشخصية؟

بالشخصية هو المقصود تعيين من الديناميكيات النفسية التي هي خصائص نفس الشيء شخص، أي إلى تنظيمه العقلي الداخلي ، والذي يحدد الطريقة التي سيستجيب بها ذلك الشخص لموقف معين.

بمعنى آخر ، الشخصية هي نمط من الاتجاهات, خواطر والمشاعر المتكررة التي تكون مستقرة إلى حد ما في جميع أنحاء الحياة للفرد وهذا يسمح بدرجة معينة من القدرة على التنبؤ فيما يتعلق بطريقة وجودهم.

هذا المصطلح مأخوذ من علم النفس، هو شائع الاستخدام في لغة لكن أصله موجود في المصطلح اللاتيني «شخص» ، وهو القناع الذي يستخدمه ممثلو مسرح التابع العصور القديمة، عند التمثيل الشخصيات يمكن التعرف عليها.

وهكذا ، في البداية ، كانت هذه الكلمة تتعلق بالأدوار التي يلعبها الممثلون ، وبعد ذلك تم نقلها بطريقة ما إلى مجالات أخرى من الحياة ، لتصبح "أناسًا" فقط. المواطنين كامل الأهلية (وليس ، على سبيل المثال ، العبيد). في النهاية ولّد المصطلح صفة "شخصي" ومن هناك جاءت الشخصية.

نحن نفهم اليوم أن الشخصية هي سلسلة من السمات العقلية التي تسمح لها بالتمييز عن الآخرين ، وأنها أكثر أو أقل صادقة مع نفسها بمرور الوقت. ومع ذلك ، يمكن أن تتغير الشخصية ، بالتدريج تعديل من طقس ومن التجارب التي عاشها.

خصائص الشخصية

تعمل الشخصية بطرق مختلفة دون أن تفقد التماسك.

الشخصية هي نمط وظيفي يتفق مع نفسها (على الرغم من أنه لا يخلو من التناقضات) ، بشكل عام موحد ومقاوم للتغيير. ومع ذلك ، فهي قادرة على العمل بشكل مختلف في المواقف المختلفة ، لأنها أشكال نفسية داخلية ، والتي لا تعتمد كثيرًا على الخارج.

من ناحية أخرى ، فإن عناصر الشخصية لا يجب أن تتعلق فقط بردود الفعل على محفزات ومواقف معينة ، ولكن أيضًا مع نمط الحياة ، المعتقدات ص الدوافع، وحتى مفاهيم العالم.

مكونات الشخصية

وفقًا للمدرسة ونموذج التفكير في التحليل النفسي ، وخاصة دراسات سيغموند فرويد (1856-1939) ، تتكون شخصية الأفراد من ثلاثة عوامل مهمة تعمل معًا ومنفصلة:

  • أنا. يُعرف أيضًا باسم الوعي أو الوعي ، وهو مكون أذهاننا الذي نمتلك منه أكبر قدر من الإدراك ، لأنه يخبرنا باستمرار عن مكاننا ونفعل ماذا ، أو كيف نحن. هذا يعني كليهما المعرفة من العالم الخارجي ، مثل خواطر والعالم الداخلي. وتتمثل مهمتها في تزويدنا بملف مبدأ الواقع فيما يتعلق بالوجود.
  • سوبر مي. يُفهم على أنه مجموعة الاستدلالات التي تحدد "ينبغي" عن أنفسنا ، أي أنها الحالة التي يتم فيها تسجيل القوانين الوجودية والاجتماعية والثقافية ، وما إلى ذلك ، التي تأتي من الخارج ، والتي تعمل على تزويدنا أ مبدأ الصقل عن أنفسنا.
  • إن. تم تعريفه على أنه اللاوعي لفرويد (على الرغم من أنهما ليسا مترادفين) ، فإنه يشير إلى المحتوى المحظور أو المكبوت في أذهاننا ، والذي يرتبط باحتياجاتنا الأساسية والبيولوجية ، مثل تغذية، ال التكاثر، إلخ. إنه مسؤول عن تزويدنا بـ مبدأ اللذة.

عوامل الشخصية

اتباع نموذج الخمسة الكبار (كفك، باللغة الإنجليزية) ، يتم تحديد جميع الشخصيات من خلال سلسلة من العوامل التي تحدث بنسب مختلفة في كل فرد. هذه العوامل الخمسة هي:

  • العامل O (من الانفتاح أو الفتح). يشير إلى درجة الانفتاح التي يقدمها الفرد فيما يتعلق بالتجارب الجديدة والتغيير والتنوع وحتى الفضول. الأفراد الموهوبون بانفتاح كبير هم قلقون ومبدعون وأصليون ومتشوقون لذلك القيم ليست تقليدية. يتكون قطبها المعاكس من موضوعات أكثر تحفظًا في الحياة الاجتماعية وفي الحياة ، الذين يفضلون البيئة الأسرية والمزيد من التجارب الخاضعة للرقابة.
  • العامل E (من الانبساط أو الانبساطية). يشير الانبساط إلى درجة عالية من التواصل الاجتماعي و فائدة من خلال المواقف الاجتماعية ورفقة الآخرين والميل إلى تجنب الشعور بالوحدة. يحتاج الأفراد المنفتحون إلى تحفيز اجتماعي مستمر ويركزون بشكل كبير على العالم الخارجي ، على عكس نقيضهم ، الانطوائيون ، الذين يخجلون من المواقف الاجتماعية ، ويشعرون بالراحة في عالمهم الداخلي ويميلون إلى تقدير الشعور بالوحدة.
  • العامل ج (من الضمير الحي أو المسؤولية). يلمح إلى ضبط النفس ، تخطيط و ال التزام، سواء في التنظيم أو في تنفيذ المهام. يُعرف أيضًا باسم "إرادة الإنجاز" وعادة ما يتم استدعاء الأفراد الذين يمتلكونها بجرعات عالية مدمني العمل أو مدمني العمل ، الذين يظهرون درجات عالية جدًا من الالتزام بالمهام التي يتم القيام بها. على العكس من ذلك ، فإن أضدادهم هم أشخاص غير موثوقين وغير ملتزمين ، غير رسميين أو متساهلين مع مبادئهم. أخلاقي.
  • العامل أ (القبول أو اللطف). يشير إلى الميول الشخصية ، وتحديدا إلى التعاطف مع والقدرة على الارتباط بالآخر. يميل الأشخاص الذين يتمتعون بمستوى عالٍ من اللطف إلى مراعاة الآخرين وإيثارهم والثقة بهم و تكافل، بينما يميل الأشخاص ذوو الود المنخفض إلى التواصل بطرق أكثر عدائية.
  • العامل N (from العصابية أو العصابية). هذه السمة الأخيرة لها علاقة بعدم الاستقرار العاطفي الناتج عن القلق، القلق والتصورات الكارثية للأشياء ، والتي هي نتيجة لاستحالة العقل للتنبؤ والتحكم في كل شيء. يميل الأشخاص ذوو المستوى العالي من العصابية إلى الشعور بالقلق والتوتر وغير اجتماعي جدًا ويمكن أن يتحملوا ذلك في كثير من الأحيان اكتئابوالتهيج أو وهن. على العكس من ذلك ، تميل المستويات المنخفضة من هذه السمة إلى شخصيات أكثر استقرارًا ، وأقل اهتمامًا بالسيطرة وأكثر استرخاءً.

انواع الشخصية

اكتشف يونغ أن هناك طرقًا مختلفة لتكون انطوائيًا ومنفتحًا.

هناك العديد من الأشكال المتنوعة جدًا لتصنيف الشخصية ، اعتمادًا على النهج النفسي أو التحليلي النفسي والطريقة المحددة المستخدمة لفهمه. على سبيل المثال ، اقترح المحلل النفسي كارل جوستاف يونج (1875-1961) تصنيفًا لثمانية أنواع من الشخصيات ، وهي:

  • التفكير الانطوائي. تلك الشخصيات التي تهتم بالأفكار أكثر من الحقائق ، أي واقعها الداخلي أكثر من غيرها. هم عرضة للانعكاسات والأفكار المجردة أو التحديات النظرية.
  • عاطفية-منطوية. الشخصيات الموجودة في عالمهم العاطفي ، من غير المرجح أن تتعامل مع العالم الخارجي ، لكنها قادرة على القيام بذلك من الناحية العاطفية ، بدلاً من انعكاس الحالة السابقة. هم عرضة للتعلق ، ولكن في دائرة حميمة ومغلقة.
  • شعور انطوائي. نموذجي للفنانين والمبدعين ، هذه هي الشخصية الأكثر اهتمامًا بالتجربة الذاتية للوجود ، والتي يمكن أن تقودهم للعيش في عالم غير واقعي ، مبني وفقًا لمقياسهم الخاص.
  • الحدس - انطوائي. الشخصية النموذجية للحالمين ، أي أولئك الذين هم أكثر وعيًا بما سيحدث ، وما يمكن أن يحدث أو ما يرغبون في حدوثه ، أكثر من الحاضر الحقيقي. إنهم ، بطريقتهم الخاصة ، على اتصال بمحتواهم اللاواعي ويمكن أن يكونوا مبدعين موهوبين.
  • التفكير المنفتح. تلك الشخصيات أكثر اهتمامًا بالحقائق والخارج ، من عالمهم الداخلي ، خاصة كمصدر للنظريات والتأملات ، لأنه مرتبط عقلانيًا بالعالم. لذلك ، يتم قمع عواطفهم وأحاسيسهم ، ويميلون إلى إهمال روابطهم الاجتماعية الوجدانية.
  • شعور منفتح. إنه ملف تعريف الأشخاص الأكثر تعاطفاً واجتماعياً وتكييفاً لبيئة المجتمع ، وهو نموذجي لأولئك الذين يحبون رعاية الآخرين أو الذين يشعرون بالرضا تجاه حماية الأطراف الثالثة. يتم تأطير نشاطهم الفكري بالضرورة من خلال ما يشعرون به.
  • شعور منفتح. إنه مرتبط بالواقع من الأحاسيس التي يثيرها ، أي إيلاء الكثير من الاهتمام لما تشعر به البيئة الحقيقية والآخرون. إنها الشخصية النموذجية لأولئك الذين يعيشون بحثًا عن المتعة ، وبالتالي فهم يميلون دائمًا إلى البحث عن محفزات جديدة.
  • منفتح الحدس. شخصية المغامر الذي يتغير منظوره بمجرد أن يحقق مجال مرغوب فيه ، ولكن لا يتوقف عن الحركة. إنهم يميلون إلى أن يكونوا كاريزماتيين ويتحمسون للآخرين بأفكارهم ، وأن يكونوا صادقين مع أفكارهم البديهة أكثر من مشاعرهم و المنطق.

تقلبات الشخصية

اضطرابات الشخصية هي سمات شخصية غير مرنة وغير قادرة على التكيف ، بدلاً من المساهمة في التكيف والأداء الحيوي. إنها تخرب الأداء الاجتماعي أو العاطفي للأفراد ، وغالبًا ما تؤدي إلى مضاعفات أكثر خطورة.

ليس لديهم عادة علاج أو علاج سهل ، لأنهم جزء من شخصية الموضوع ، أي أنهم جزء منه.

يمكن أن تكون اضطرابات الشخصية مختلفة تمامًا عن بعضها البعض وتخضع دائمًا لظروف خاصة للغاية للمريض ، ولكن يمكن تلخيصها على نطاق واسع في ثلاث مجموعات:

  • شخصيات غريبة الأطوار ونادرة ، مثل اضطراب الشخصية بجنون العظمة أو اضطراب الشخصية الفصامية أو اضطراب الشخصية الفُصامية.
  • الشخصيات غير المنتظمة والعاطفية والمسرحية ، مثل اضطراب الشخصية الهستيرية أو اضطراب الشخصية المعادية للمجتمع أو اضطراب الشخصية النرجسية أو اضطراب الشخصية الحدية.
  • الشخصيات ذات القلق الملحوظ ، مثل اضطراب الشخصية المعتمد ، واضطراب الوسواس القهري ، واضطراب الشخصية التجنبية.

اختبارات الشخصية

هناك اختبارات مختلفة للصلاحية العلمية تسمح بدراسة الشخصية.

هناك العديد من اختبارات الشخصية ، والتي تعد بإرشادنا حول أي من التصنيفات الممكنة هو الأنسب لطريقة وجودنا. هناك إصدارات مهنية ، يطبقها علماء النفس وعلماء العقل البشري ، ونتائجها العلماء.

هناك أيضًا بعض المعلومات ذات الطبيعة الإعلامية ، ونتائجها ليست موثوقة للغاية ولكن يمكن أن تكون بمثابة إرشادات حول هذه المسألة. يمكن استشارة بعض من هؤلاء هنا وهنا.

!-- GDPR -->