- ما هي الشركة العائلية؟
- خصائص الشركة العائلية
- مزايا الشركة العائلية
- مساوئ الشركة العائلية
- أمثلة على شركة عائلية
نشرح ماهية الشركة العائلية وخصائصها والمزايا التي تتمتع بها. أيضا ، عيوبه وأمثلة محتملة.
ما هي الشركة العائلية؟
الشركة العائلية هي مؤسسة تجارية أو مؤسسية تخضع قراراتها أو تتأثر بمجموعة عائلية ، والتي عادة ما تكون أجيالها المتعاقبة مخصصة اعمال. وبهذه الطريقة ، من بين التوقعات والرؤية الإستراتيجية لهذا النوع من التنظيم أن الخلفاء يتولون زمام الأمور ، مما يمنح الاستمرارية منظمة.
لا ينطبق هذا المصطلح على تلك الشركات التي لديها مالك ومسؤول وحيد. في الواقع ، الشركات العائلية إنها أقدم نوع من المنظمات الاقتصادية ، والعديد من الشركات الكبيرة المدرجة في البورصات المعنية في البلدان مملوكة للعائلات.
هذا بلا شك يرجع إلى حقيقة أن في العصور القديمة كانت المهن تنتقل من الأب إلى الابن وكانت ورش العمل تقام في المنزل بشكل عام. وبنفس الطريقة ، ورث الملوك والأرستقراطيين ممتلكاتهم وموقعهم المتميز داخل النظام الإقطاعي لأحفادهم ، مما شكل طبقات اجتماعية واقتصادية.
في وقت لاحق ، كانت العائلات البرجوازية الكبرى في عصر النهضةالذين أعطتهم قوتهم الاقتصادية أيضًا تأثيرًا سياسيًا ، فقد اعتمدوا فقط على نسب عائلاتهم كطريقة للحفاظ على الأعمال التجارية دائمًا لصالح المصالح الخاصة. هذا هو بالضبط المعيار الذي تبنته مافيات "cosa nostra" الإيطالية ، والتي كانت وراءها دائمًا إقطاعية عائلية.
خصائص الشركة العائلية
لكي تعتبر الأعمال التجارية مملوكة للعائلة ، فإن الأسرة أو يجب أن يمتلك أحد أعضائه 20٪ على الأقل من حقوق التصويت ونسبة أعلى من الأسهم عن باقي المستثمرين. وبالتالي ، سيكون للقرارات العائلية أكبر وزن ممكن في الشركة ، وسيكون الاتجاه العام هو دمج أفراد العائلة في المناصب الرئيسية للسيطرة والقرار.
من ناحية أخرى ، تُورِث شركة عائلية قيادة الشركة لأحفادها ، من خلال آلية الخلافة التي تحدث عادةً من الناحية الأبوية ، أي من الآباء إلى الأبناء الذكور. لحسن الحظ ، تغير هذا النمط ، مع تولي المزيد والمزيد من النساء الأعمال التجارية العائلية.
مزايا الشركة العائلية
تشير مزايا أي شركة عائلية إلى سيطرة الفرد على الشركة والاستمرارية الممنوحة لها عبر الأجيال. نادراً ما تتوقف الشركة العائلية عن الوجود ، إلا في حالات ازمة اقتصادية التي تفرض البيع أو الإفلاس أو ما شابه ذلك.
فضيلة أخرى تكمن في تراكم السلع عبر الأجيال ، في جميع أنحاء التاريخ، والذي يسمح للأجيال اللاحقة بمعرفة المزيد عن التجارة والحصول على مكانة لتطبيق خبراتهم فيها.
مساوئ الشركة العائلية
أكثر مساوئ الشركات العائلية شيوعًا لها علاقة الصراعات المصالح داخل الأسرة المعنية. بالنظر إلى الرابطة العاطفية التي توجد بالضرورة بين أفراد الأسرة ، فمن الشائع أن تكون هناك خلافات ، الأساطير أفراد العائلة أو الضغوط الإضافية (التي تربط نجاح العمل بالمكان المؤثر داخل العائلة) التي يمكن أن يكون تأثيرها على أداء العمل كبيرًا.
وبالمثل ، تميل دوائر الأعمال والخاصة إلى التداخل في هذه الأنواع من الشركات ، مما يشير إلى الاندماج بين العائلة والشركة والممتلكات. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه على الرغم من أن الإجراءات التجارية للعائلة ستكون مسؤولة عن واحد أو أكثر من أفرادها ، سيكون هناك العديد من أفراد العائلة الآخرين الذين لن يكون لهم أي علاقة بالشركة والذين سيكون لديهم أجندات مختلفة واهتمامات مختلفة.
أمثلة على شركة عائلية
فيما يلي بعض الأمثلة على الشركات العائلية الناجحة:
- وول مارت. تأسست سلسلة متاجر التخفيضات الأمريكية الضخمة هذه في الستينيات من قبل Sam Walton ، وحتى يومنا هذا ، تسيطر عائلة Walton على حوالي 48 ٪ من المتاجر. أجراءات الشركة.
- معقل. شركة السيارات الأسطورية لهنري فورد ، المبدع العبقري لنموذج الإنتاج الضخم ، لا يزال يديرها أحفاده ، الذين يديرون 40٪ من إجمالي أسهم الشركة.
- كومكاست. هذه الشركة الموفرة للخدمة تلفزيون الكابل هو من بين الأكبر في العالم. تأسست في عام 1963 ، من قبل رالف ج.روبرتس ، وابنه ، بريان روبرتس ، هو حاليًا قائد من نفس الشيء.
- بي ام دبليو. على الرغم من أن شركة السيارات الألمانية هذه لم يتم تأسيسها من قبل العائلة التي تديرها الآن ، فمن الصحيح أنه بعد الحرب العالمية الثانية اشترى Gunther Quandt حصة قوية فيها ووريثها ، منذ ذلك الحين ، إلى نسله ، الذين لا يزالون يمتلكون 48٪ من أسهمها.
- تويوتا. تنتمي شركة السيارات اليابانية هذه إلى عائلة Toyoda ، وقد امتلكت لعقود من الزمن جميع أسهمها. لم يكن هذا هو الحال منذ عام 1993 ، لكن رئيسها الحالي ومديرها التنفيذي هو أكيو تويودا ، سليل المؤسس.