نظريات الشخصية

نفسر ما هي نظريات الشخصية في علم النفس وما هي تلك التي اقترحها فرويد ويونغ وروجرز وكيلي وغيرهم من المؤلفين.

تقترح كل نظرية تكوينًا محددًا للشخصية.

ما هي نظريات الشخصية؟

في علم النفس، تُعرف باسم نظريات الشخصية للمقاربات النظرية المختلفة التي اقترحها علماء الشخصية في فترات كل منهما ، أي محاولات نفسية رسمية لتعريف وتصنيف الشخصيات البشرية على أساس نوع من السمات الدنيا المشتركة.

الشخصية هي مجموعة ثابتة ومتكررة من ردود الفعل و السلوكيات البشر ، الذين هم جزء من طريقتنا في الوجود وإلى حد ما يحددوننا.

الشخصية تجعلنا أكثر ثقة الأشخاص وأقل تشابهًا مع الآخرين ، نظرًا لوجود عناصر مشتركة وغير مشتركة بين شخصيات مختلفة من الأشخاص الذين نلتقي بهم في جميع أنحاء العالم. الحياة. إنها ، كما سنرى ، التعميمات الإحصائية ، التي تعمل على محاولة تصنيف طريقة وجود الناس.

هناك العديد من نظريات الشخصية ، تُنسب إلى مناهج نفسية أو تحليلية نفسية وفقًا للمدرسة التي ينتمي إليها مؤلفوها. ال مجال من كل لبناء نموذج التحليلات للنظر في الحد الأدنى من سمات الأشخاص ، من أجل تصنيفهم وإقامة مقارنات ، أو فهم الطريقة التي تُبنى بها الشخصية.

نظرية شخصية فرويد

وفقًا لفرويد ، فإن الشخصية تقوم على ما نحبه ونخسره.

اقترحت هذه النظرية التي اقترحها الأب الشهير للتحليل النفسي ، النمساوي سيغموند فرويد (1856-1939) ، أن شخصية الأفراد تتشكل طوال تاريخ حياتهم ، من خلال جمع كل الأشياء المحبوبة والمفقودة.

ستأتي "الأشياء" المذكورة ، في المقام الأول ، للوالدين ، اللذين يتم من خلالهما إنتاج رباط الحب في البداية ، والذي سيجعلنا ما يسمى ب "مجمع أوديب" نتغلب عليه من خلال التخلي. ولكن في وقت لاحق سيكون الآخرون هم من يشغلون هذا المكان من شيء محبوب وفقد لاحقًا ، مثل الأصدقاء والشركاء والزملاء ، وما إلى ذلك.

تشكل ديناميكية الحب والتخلي هذه "أنا" ، وهي واحدة من الأمثلة الثلاثة الأساسية لنفسية فرويد (جنبًا إلى جنب مع "الأنا العليا" أو القانون ، و "هو" أو اللاوعي) ، حيث تستوعبها على أنها خاصة. بعض ميزات كل كائن مفقود. وهكذا ، من معلم عزيز جدا يمكننا أن "نرث" لدينا مهنة، أو أذواق معينة لصديق ، إلخ.

على أي حال ، وفقًا لفرويد ، ستصبح الشخصية نوعًا من "مجموعة" الأشياء المفقودة ، والتي تمنحنا رحلة عاطفية فريدة ، ولكن مع العديد من نقاط الالتقاء مع الآخرين.

نظرية شخصية يونغ

اقترح Carl Gustav Jung ثمانية ملامح شخصية محتملة.

أعدها أحد تلاميذ فرويد ، الطبيب النفسي والمحلل النفسي السويسري كارل غوستاف يونغ (1875-1961) ، تقترح نظرية الشخصية هذه لعام 1921 أن بعض النماذج البدئية تحدد تركيبة أذهاننا ، والتي تسمح بوجود ثمانية ملامح شخصية محتملة ، وهي:

  • التفكير الانطوائي. ركزت الشخصيات على عالمهم الداخلي ، أكثر بكثير من التركيز على الخارج ، ومهتمين بالفكر التجريدي والانعكاسي والنظري.
  • عاطفية-منطوية. الشخصيات المتعاطفة ، التي تقدر علاقتها بالآخرين ، رغم أنها لا تهتم كثيرًا بالتعبير عنها بطريقة منفتحة وصريحة.
  • شعور انطوائي. ركزت الشخصيات على الظواهر الذاتية والاستبطانية ، ولكنها أكثر ارتباطًا بما تلتقطه حواسهم ، أي بحساسيتها الخاصة.
  • انطوائي - بديهي. شخصيات الحلم ، الذين ينفصلون عن الواقع المباشر ويهتمون بالخيال.
  • التفكير المنفتح. الشخصيات التي تستمتع بالتفسير ، أي أن تسجل ما يحدث حولها وبالتالي تشكل نظامًا عقليًا مجردًا.
  • عاطفية منفتح. شخصيات اجتماعية للغاية ، تتمتع بصحبة الآخرين ولديهم نزعة منخفضة فكر والتفكير المجرد ، لأنهما أكثر إلحاحًا في مصلحتهما.
  • شعور منفتح. الشخصيات التي تتوق إلى أحاسيس جديدة من الخارج ومن الآخرين ، لذلك عادةً ما يتم منحهم للسعي وراء المتعة ويكونون منفتحين جدًا على الجديد.
  • البديهة-منفتح. الشخصيات المغامرة والجذابة والموهوبة قيادة، الذين يميلون إلى شغل مناصب قيادية في تواصل اجتماعي وقيادة القضايا الاجتماعية أو السياسية أو المجتمعية ، حيث يتم تنفيذها قبل الآخرين.

نظرية شخصية كارل روجرز

عمل عالم النفس الأمريكي كارل روجرز (1902-1987) ، تقترح هذه النظرية نهجًا ظاهريًا للشخصية ، أي في طريقة التقاط واقع وتفترض أنها ملكك. للقيام بذلك ، حدد روجرز ما هو "الشخص عالي الوظائف" ، الذي تعمل خصائصه على تحديد الأنواع المختلفة من الشخصية الموجودة.

بهذه الطريقة ، اقترح روجرز أن تتكون الشخصيات من مجموعات من سبع سمات أساسية:

  • الانفتاح على التجربة.ما مدى استعدادنا لاستكشاف إمكانيات جديدة وتجارب حياتية جديدة ، أو مدى دفاعنا في مواجهة ذلك.
  • نمط الحياة الوجودي. إلى أي مدى نعطي معانينا الخاصة للتجارب التي نعيشها ، وبالتالي نخلق معنى شخصيًا لحياتنا ، أو إلى أي مدى نميل إلى توقع أن تتناسب الحياة مع المعايير التي تم الحكم عليها مسبقًا.
  • الثقة بالنفس. إلى أي مدى نؤمن أو لا نؤمن بأنفسنا في المواقف التي تنشأ.
  • إبداع. كم نحن موهوبون للخيال ، للإبداع أو للإبداع.
  • حرية الاختيار. إلى أي مدى يمكن أن نتحمل أشكالًا جديدة من السلوك مقارنةً بالأشكال التقليدية في المواقف التي لا تعمل فيها بشكل جيد بالنسبة لنا ، وبالتالي نخلق قراراتنا الخاصة على الطاير.
  • الطابع البناء. إلى أي مدى يمكننا الحفاظ على التوازن الحيوي عند الاستجابة لاحتياجاتنا.
  • تطوير الذات. ما مدى استعدادنا لتبني التغيير المستمر باعتباره معالجة من النمو الذي لا نهاية له.

نظرية شخصية كيلي

مستمدة من الإدراك و البنائيةتُعرف هذه النظرية التي اقترحها عالم النفس الأمريكي جورج كيلي (1905-1967) باسم نظرية البنى الشخصية.

يقترح هذا المؤلف أن ينظم كل فرد تجربته للواقع بناءً على مجموعة منظمة من التركيبات ، من خلال أنظمة ثنائية للمعارضة (قبيحة جدًا ، وصحيح ، وما إلى ذلك) تعمل على تقييم المواقف والتنبؤ بالأحداث المستقبلية.

نظرًا لأن لدينا تجارب ، فإن هذه التركيبات ستتم إعادة تشكيلها باستمرار ، مما يعني أن شخصيتنا تتغير باستمرار وتعيد هيكلتها كما نعيش.

نظرية شخصية Allport

صنفت Allport سمات الشخصية على أنها أساسية أو مركزية أو ثانوية.

بالنسبة لعالم النفس الأمريكي جوردون أولبورت (1897-1967) ، الشخصية هي تكامل مجموعة من السمات الفريدة التي تميزنا عن الآخرين ، منظمة في نظام استجابة نحاول ، دون وعي ، استخدامه للرد على جميع الأسئلة. نفس الطريقة.

ولكن نظرًا لأن هذا لا يعمل ، فمن الناحية المنطقية ، فإننا نتكيف مع البيئة ، ودمج العناصر الأساسية للشخصية أو إزالتها ، والتي أطلق عليها Allport "السمات".

يمكن أن تكون السمات أساسية أو مركزية أو ثانوية ، اعتمادًا على أهميتها الهيكلية في نظام أذهاننا ، وبالتالي ، سيكون تغيير بعضها أسهل من البعض الآخر. ستكون الشخصية هي مجموعة السمات التي تستمر فينا.

نظرية شخصية كاتيل

ربما تكون هذه واحدة من أشهر نظريات الشخصية ، التي اقترحها عالم النفس البريطاني ريموند كاتيل (1905-1998) ، والتي لديها العديد من نقاط الاتصال مع Allport.

على سبيل المثال ، يجادل كاتيل بأن الشخصية تتكون من وظيفة مجموعة من السمات ، تُفهم على أنها ميول للرد بطريقة معينة. يمكن أن تكون هذه السمات مزاجية (كيفية التصرف) أو ديناميكية (سبب التصرف) أو كفاءة (ما يلزم للتصرف).

بهذه الطريقة ، طور كاتيل عوامل الشخصية الأساسية ، والتي يبلغ مجموعها 16 عاملاً ويتم قياسها باستخدام اختبار الشخصية الشهير 16PF ، وستكون: العاطفة ، والذكاء ، واستقرار الأنا ، والهيمنة ، والاندفاع ، والجرأة ، والحساسية ، والشك ، والتقليدية ، الخيال ، الماكرة ، التمرد ، الاعتماد على الذات ، التخوف ، ضبط النفس ، والتوتر.

نظرية شخصية إيسنك

Hans Eysenck (1916-1997) هو عالم النفس الإنجليزي الذي ألف هذه النظرية التي تركز على البيولوجية ، والتي ابتكر لها نموذج PEN ، وهو تفسير لـ الدوافع للشخصية على أساس العناصر الداخلية للكائن الحي. وبالتالي ، يحدد Eysenck ثلاثة عوامل مركزية لتحديد الشخصية:

  • الذهانية أو الميل إلى التصرف بقسوة ، الأمر الذي يعتمد على تفعيل نظام التنشيط الشبكي الصاعد (SARA).
  • العصابية أو استقرار العواطف التي من شأنها أن تعتمد على الجهاز الحوفي.
  • الانطواء / الانبساط. أو الميل إلى التركيز على العالم الداخلي أو الخارجي ، والذي يرتبط بمستويات الأندروجين والناقلات العصبية مثل الدوبامين والسيروتونين.

بناءً على مستويات هذه العوامل ، قد تكون الشخصيات بطريقة أو بأخرى ، وفقًا لـ Eysenck.

نظرية شخصية كوستا ومكراي

المعروف باسم النموذج الخمسة الكبار (كفك في اللغة الإنجليزية) ، تقترح هذه النظرية وجود خمسة عوامل شخصية بديلة ، والتي ستكون سمات "أساسية" تستند إليها. يتكون كل واحد من زوج تدل طرفيته على سمة أساسية معينة من سمات الشخصية ، وهما:

  • الانبساط - الانطواء. مؤانسة عالية أو منخفضة والميل إلى الاستمتاع بصحبة الآخرين.
  • الانفتاح على التجربة. الخيال النشط ، والإحساس الجمالي ، والجرأة الحيوية ، من ناحية ، و السلوكيات أكثر تقليدية ومألوفة من ناحية أخرى.
  • مسؤولية. درجة الالتزام وضبط النفس لدى الفرد ، ليس فقط في مواجهة دوافعه ولكن في تخطيط وتنفيذ وتنظيم مهامهم.
  • اللطف - الأنانية. تعتبر أيضًا الود أو الود ، فهي تمثل التعاطف مع ودرجة الارتباط العاطفي مع الآخرين ، على الرغم من أن الدرجة المعاكسة هي القدرة التنافسية و ال شك.
  • العصابية أو عدم الاستقرار العاطفي. يتعلق الأمر بالرغبة في السيطرة أو النظام للأفراد ، أو قدرتهم على "ترك الأمور على ما هي عليه". مستويات عالية من العصابية تترجم إلى القلقالعداء اكتئاب أو وهن.

نظرية شخصية جراي

تُعرف هذه النظرية أيضًا باسم نموذج BIS (نظام منع السلوك o نظام منع العمل) و BAY (نظام تقريب السلوك o نهج نظام العمل).

يوضح جيفري جراي أن هناك آليتين لتفعيل أو تثبيط السلوك البشري ، ترتكز من جهة على الانطوائية و القلقومن ناحية أخرى في الاندفاع والانبساط. كلا النظامين سيعملان معًا لتشكيل شخصيتنا.

!-- GDPR -->