- ما هو العمل؟
- العمالة المباشرة وغير المباشرة
- العمالة الماهرة وغير الماهرة
- القوى العاملة الإدارية
- القوى العاملة التجارية
نفسر ما هو العمل وأنواعه المختلفة: مباشر أو غير مباشر ، ماهر أو غير ماهر ، إداري وتجاري.
ما هو العمل؟
من الناحية الاقتصادية ، يُفهم العمل على أنه الجهد البدني والعقلي الذي يقوم به أ موظف لتصنيع أو إصلاح أو صيانة سلعة ، وكذلك المكافأة الاقتصادية التي ينطوي عليها هذا العمل ، أي ثمن خدمات من العمل.
يتطلب أي نوع من المبادرات الإنتاجية أو الخدمية قوة عاملة. هذه القدرة على العمل هي بالتحديد الطبقة العاملة يجب أن يتبادل في الدائرة الاقتصادية ، بشكل عام مقابل أ راتب.
العدد الإجمالي للعمال المتاحين في بلد ما ، أي غالبية العاملين فيه السكان النشطين اقتصاديا (PEA) ، كقوة عاملة لديك. اعتمادًا على متطلبات العمل والمتطلبات الاجتماعية والضريبية التي يفكر فيها النظام القانوني لذلك البلد ، قد يكون الأمر أكثر تكلفة أو أرخص لأصحاب العمل في نهاية المطاف.
ولد العمل بمعناه الحالي جنبًا إلى جنب ثورة صناعية، عندما هاجر العمال الفلاحون إلى مدن ليصبحوا عمال صناعيين.
اليوم هو عدد السكان أكثر تنوعًا ، من بينها المهنيين والعاملين لحسابهم الخاص ، بالإضافة إلى القطاعات الأخرى التي تتعرض أهميتها في الدائرة الاقتصادية باستمرار للتهديد من ضغوط الأتمتة المتزايدة وتقنية عملية الإنتاج.
العمالة المباشرة وغير المباشرة
يتطلب التمييز الأول فيما هو العمل اختلافات:
- يوجه العمال. إنها التي تشارك في الدائرة الإنتاجية. مهامهم ، التي لا غنى عنها ، يمكن بسهولة ربطها بالصالح أو الخدمات تم الحصول عليها. العاملون في مصنع الكومبوت ، على سبيل المثال ، هم عمال مباشرون مرتبطون بكشوف رواتب الشركة.
- العمالة غير المباشرة. إنها مجموعة العمال الذين لا يتدخلون على الفور في العمل المنتج ، بل يرافقونه ويحسّنونه ويتحكمون فيه من منظور إداري وتجاري وما إلى ذلك. في حالة مصنع الكومبوت ، منسقو المنطقة ، المسؤولون عن تسويقوالمحاسبون والقائمون بالتوظيف هم عمالة غير مباشرة.
العمالة الماهرة وغير الماهرة
تلقى العمال المهرة درجة معينة من التعليمات أو التدريب تمرين والتي بدونها لن يكونوا قادرين على القيام بمهام معينة (أو بشكل غير فعال).
على العكس من ذلك ، فإن العمالة غير الماهرة هي أولئك العمال الذين لم يتلقوا أي نوع من التعليمات ولديهم فقط قوة العمل لعرض.
من الواضح أن العمال المهرة هم دائمًا مرغوب فيهم أكثر ويميلون إلى تكلفتهم أكثر بكثير من العمال غير المهرة ، لأنهم يمتلكون معرفة و / أو خبرة متخصصة تكلفتها بدورها طقس والمال للحصول عليه.
القوى العاملة الإدارية
غالبًا ما يشار إلى المناصب الإدارية والتنظيمية للشركة على أنها قوة عاملة إدارية. اعمال أو منظمة، المسؤول عن المهام التوجيهية والتنفيذية للدائرة الإنتاجية. هؤلاء موظفون يتقاضون رواتب ولكنهم مدربون تدريباً عالياً ، ومقدر لهم الثقة في العمل والذين لا تكون مشاركتهم في الدائرة الإنتاجية مباشرة ، بل تجري.
القوى العاملة التجارية
تُعرف مجموعة العمال غير المرتبطين مباشرة بدائرة تصنيع المنتج بالعمالة التجارية. على العكس من ذلك ، فهم يشاركون في المرحلة الأخيرة من التسويق: الموزعون ، البائعون ، التجار ، إلخ.
إنها أشكال متخصصة إلى حد ما من العمل وتتمثل مهمتها في الحصول على منتج لهم المستهلكين الطبيعي وإتمام الصفقة الاقتصادية الخاصة به استهلاك.