- ما هو العمل التعاوني؟
- خصائص العمل التعاوني
- أهمية العمل التعاوني
- مزايا العمل التعاوني
- العمل التعاوني في الفصل
- أمثلة على العمل التعاوني
نشرح ما هو العمل التعاوني وخصائصه ومزاياه وأمثلة. بالإضافة إلى العمل التعاوني في الفصل.
ما هو العمل التعاوني؟
يشمل العمل التعاوني كل ديناميكيات إنتاج الأقران أو التعاون الجماعي ، أي حيث مهنة من عدد كبير من الأفراد يتم تنسيقها وتوجيهها نحو أ مجال شائع. يكون تنسيق يتوافق بشكل عام مع مجتمعات منظم ذاتيًا ، حيث يتم تنفيذ العمل دون التزامات رسمية ودون اعتراف من المؤلف الحصري للنتيجة.
لا ينبغي الخلط بين العمل التعاوني العمل بروح الفريق الواحد، على الرغم من حقيقة أن كل أشكال التعاون تعني بالضرورة عملًا مشتركًا أو جماعيًا.
بينما يتعرف العمل الجماعي على أ قائد المحددة ، وتجمع مسؤولية وتنظيم أ مجموعة للوفاء بمهمة محددة ، يتم تنفيذ العمل التعاوني عادة دون وجود رؤساء رسمي ، من خلال المساهمات الفردية لـ المعرفه، وبغرض تقاسم المعرفة المحققة.
منذ العصور القديمة ، كانت هناك أشكال مختلفة من العمل التعاوني ، ولكن لم يكن هناك من قبل مثل هذه الأمثلة الملموسة والواضحة مثل تلك التي سمحت إنترنت. إن المبلغ الطوعي للجهود والمعرفة لدى مجتمع المستخدمين يؤتي ثماره بسهولة عندما يتعلق الأمر بالأشخاص الذين لا يحتاجون حتى إلى مشاركة مساحة فعلية وفترة زمنية.
وخير مثال على ذلك هو قطع برمجيات مفتوحة المصدر، في أي اسم المستخدم يمكنك استثمار وقتك وجهدك طواعية واستخراج أشكال جديدة من التعليمات البرمجية المحدثة والمحسّنة.
خصائص العمل التعاوني
بشكل عام ، يتميز العمل التعاوني بما يلي:
- إنه شكل من أشكال التعاون التطوعي بين أعضاء مجتمع متخصص ، قادر على مشاركة الجهد والوقت والمعرفة في بناء منصات معرفية جديدة.
- وهو يتألف من تآزر المعرفة والجهود التي يبذلها مجتمع منظم ، بشكل عام من الأشخاص الذين يتشاركون المشاعر أو المعرفة.
- عادة ما تكون محكومة بمبادئ التدفق الحر للمعلومات والإيثار والعمل التطوعي ، وهذا هو السبب في أنها غالبًا ما تعتبر ثقافة عمل في حد ذاتها.
- على عكس أشكال العمل الأخرى ، فإنه لا يولد شعورًا بالمجموعة ، بل شعورًا بالانتماء إلى مسودة جماعي.
أهمية العمل التعاوني
يسهل العمل التعاوني تحقيق الأهداف طويلة الأجل ، من خلال السماح للمساهمات الفردية المستمرة بالتحرك بحرية نحو المرمى.
ومع ذلك ، هناك هامش مهم من التنسيق: الديناميكية التعاونية ، كونها مجانية وطوعية ، تتلقى مساهمات مستمرة تزيد من قيمة المشروع ونطاقه. في الواقع ، لا يسعى هذا النوع من العمل إلى تحقيق النتائج المثلى في الجودة أو الإنتاجية ، بل يهدف إلى تكامل المعرفة المشتركة.
مزايا العمل التعاوني
على عكس أشكال العمل الأخرى ، لا يتطلب العمل التعاوني هيكلًا محددًا رسميًا ، بحيث يكون أقل صرامة وإكراهًا في أشكاله: بدون رؤساء ، بدون تقسيم رسمي للعمل ، يعتمد هذا النوع من العمل على التحديث المستمر للمعرفة المشتركة. إنها مهمة تعتمد على العجين أكثر من أي شيء آخر.
وبنفس الطريقة ، فهو نموذج عمل مفكك وضخم ومشتت ، ولا يخضع للجداول الزمنية ، علاوة على ذلك ، يتم الحفاظ عليه طوعًا ، بحيث تكون تكاليف إنتاجه ، على الأقل بهذا المعنى ، منخفضة جدًا. من ناحية أخرى ، لا يعتمد المشروع على أي من المتعاونين معه بشكل كامل ، بل هو شكل من أشكال التجميع الجماعي للمعرفة ، غريب عن الرؤساء والقيادات التقليدية.
العمل التعاوني في الفصل
يرى العديد من الاتجاهات المعاصرة في التعليم العمل التعاوني باعتباره عملية قيمة للفصل الدراسي. في المقام الأول ، لأنها تسمح لنا بفهم العملية التعليمية على أنها ديناميكية لتكامل المعرفة والممارسات ، وليس كعملية عمودية ينقل فيها المعلم المعرفة إلى طلابه.
ديناميات العمل الجديدة هذه تفضي إلى تنوعوالتضمين و تحفيز عمل فردي إلى مجموعة ، لأن مفاهيم النجاح والفشل تعتمد بعد ذلك على المجموعة بأكملها ، وليس فقط على الفرد الذي يترأسها. إما أن يفوز الجميع ، أو يخسر الجميع.
أمثلة على العمل التعاوني
فيما يلي بعض الأمثلة على العمل التعاوني الناجح:
- ويكيبيديا والموسوعة المجانية وجميع مشاريع "ويكي" الأخرى المشابهة ، والتي يقدم فيها المستخدمون أنفسهم البيانات التي تتكون منها الموسوعة.
- Linux و برمجيات مفتوحة المصدر، والتي يمكن لمستخدميها المساهمة في تحسين كود البرمجة الخاص بهم ، وإنشاء برنامج أكثر صلابة وتحديثًا معًا.
- المكتبات الرقمية ، التي يوجد في "صفحاتها" أرشيفات للكتب والمسلسلات والأفلام للتوزيع المجاني ، من أجل الحصول على فهرس كامل ومهم للمصنفات المتاحة للجميع وللغير.