نشرح ما هو العمل وأنواعه ولماذا تحظر عمالة الأطفال والسخرة. أيضا ، ما هو العمل الاجتماعي؟
ما هو العمل؟
بشكل عام ، العمل هو استثمار قدر من الجهد في تحقيق أ مجال المقترحة ، والتي تعتبر عادلة أو مفيدة أو منتجة بالمعايير البشرية. يمكن أن يكون الجهد المستثمر جسديًا أو فكريًا أو من أي نوع آخر.
العمل في صميم عملنا مجتمعات، وتحدد الطريقة التي نساهم بها ، وفي نفس الوقت الموارد التي تكافئنا بها والتي تسمح لنا بالبقاء. هذا هو السبب في أن الغالبية العظمى من عدد السكان يوجد في العالم نوع من الوظائف ، وأولئك الذين ليس لديهم واحدة (العاطلون عن العمل) يرون عمومًا مستوى معيشتهم يتضاءل.
بهذا المعنى ، يتم تعريف العمل من خلال التجارة و مهنة، أي للمهنة المحددة (لحام ، مدرس ، ميكانيكي ، رئيس بلدية ، طبيب ، إلخ) والإعداد الرسمي للعمل (فني تبريد ، خريج فيزياء ، ممارس عام ، دكتور في العلوم السياسية ، إلخ). هناك العديد من أشكال العمل ، مثل وجهات النظر التي يمكن التفكير فيها: الاقتصادية ، والفلسفية ، والاجتماعية ، والثقافية ، وما إلى ذلك.
في الواقع ، تأتي كلمة "عمل" من اللاتينية ثلاثي، وهو الاسم الذي يطلق على أداة مشابهة للمخزون ، حيث يتم الاحتفاظ بالخيول والثيران من أجل التمكن من ارتدائها بشكل صحيح. ومع ذلك ، يمكن استخدام نفس الأداة لمعاقبة الأسرى والعبيد ، في العصور القديمة ، بحيث بمرور الوقت الكلمة تريبالياري ارتبطت بفكرة العمل والجهد ، وكذلك بفكرة التعذيب أو العذاب.
ربما كان هذا هو السبب في أن الطبيعة الفلسفية للعمل كانت موضوع نقاش منذ العصور القديمة. غالبًا ما كان توزيعهم نتيجة للتنظيم الاجتماعي والسياسي للمجتمعات ، حيث تم التمييز غالبًا بين العمل البدني ، والنموذجي للعبيد والحيوانات ، والعمل الفكري ، النموذجي الأشخاص بامتياز مع إمكانية الوصول إلى التعليم.
هذه الاعتبارات موجودة حتى في نصوص مثل الكتاب المقدس ، حيث يشكل العمل العقوبة التي يفرضها الله على آدم ، بعد أن أكل الفاكهة المحرمة ("ستكسب خبزك بعرق جبينك").
أنواع العمل
هناك العديد والعديد من الطرق لتصنيف العمل ، اعتمادًا على المنظور المستخدم. في معظم الحالات ، يتم التمييز بين الوظائف التي تتطلب مستوى معينًا من الإعداد وتلك التي يمكن أن يقوم بها أي شخص ، أو تلك التي تتضمن شروطًا محددة لا غنى عنها لإكمالها ، وتلك التي لا تتطلب ذلك. لنلقِ نظرة على كل فئة على حدة:
- العمل اليدوي. كما يشير اسمها ، يتم إجراؤها باليد ، أي بالأدوات التي تتطلب قوة أجسامنا لتفعيلها أو التعامل معها ، وبالتالي فهي تستحق مجهودًا بدنيًا. هذا النوع من العمل هو الأقدم المعروف وقبل ثورة صناعية كان الأكثر انتشارًا في إنسانية. ومن الأمثلة على ذلك أعمال البناء ، والرسم بالفرشاة الواسعة ، والغرس والحصاد ، إلخ.
- العمل الفكري. إنها عملية لا تتطلب مجهودًا بدنيًا ، ولكنها تتطلب قدرات عقلية أو فكرية ، أي ، المهارات المعرفية. مثال على ذلك هو عمل مهندس معماري أو مدقق لغوي أو سياسي.
- العمل الماهر أو المحترفين. إنها تلك الوظيفة التي تتطلب إعدادًا مسبقًا لتتمكن من أدائها بشكل كامل ، أي أنها تحتاج إلى تدريب تعليمي أو معين المعرفه متخصص ، لذلك لا يمكن للجميع القيام بذلك. مثال على ذلك عمل جراح أو مهندس مدني أو كهربائي.
- العمل غير الماهر أو غير المهني. على عكس العمل السابق ، فهو عمل لا يتطلب مؤهلات سابقة ، أي دراسات أو إعداد ، ولكن يمكن أن يؤديه أي شخص يتبع التعليمات المعطاة. لهذا السبب ، عادة ما يكون أجرًا أقل من العمل الماهر. مثال على ذلك هو عمل عامل أو نادل أو حارس.
- الوظيفة الحرفية. هذا هو الاسم الذي يطلق على تلك المهام التي تنتقل من جيل إلى جيل والتي يتم تنفيذها في ورش العمل المحلية ، مع استخدام قليل للأدوات المتطورة ، والتي تنتج أشياء فريدة ، على نطاق منخفض ، تختلف كل واحدة عن سابقتها. هذه هي حالة المنسوجات الأصلية في بعض سكان الريف أمريكا اللاتينية ، أو الحرف التي تُباع للسياح في العديد من المدن حول العالم.
- أنا أعمل كموظفين. يشير إلى تلك الأعمال التي تشكل جزءًا من بنية تحتية رسمية ، أي التي يتم تنفيذها داخل نطاق منظمة رسمي ، مثل أ اعمال أو تملك حالة، وبالتالي فهي تستجيب لمنصب ثابت في تسلسل هرمي ثابت. ومن الأمثلة على ذلك صرافو البنوك أو محللو الشركات أو المسؤولون العموميون.
- عمل مستقل. في هذه الحالة ، يتم تنفيذ العمل من خلال الممارسة الحرة للمهنة ، أي تقديم الوظيفة لمن يدفع أعلى سعر وبدون دخول العامل إلى الهيكل الثابت للمؤسسة ، ولكن بدلاً من ذلك يؤدي العمل ، ويتم دفع أجره ، ويستمر في العمل. طريق. مثال على ذلك هو العمل المستقل للسباك أو الطبيب النفسي أو المحامي.
- العمل العرضي. وهي وظيفة ليست دائمة ولا مستقرة ، ولكنها متكررة ، كما هو الحال مع العمال الموسميين المعينين في بعض المزارع للعمل فقط أثناء الحصاد.
- العمل الرسمي أو المسجل. تشمل هذه الفئة جميع أنواع الأعمال التي تقع ضمن أحكام قانون، أي أنها تدار وفقًا للأحكام القانونية والتي تتدخل فيها الدولة بشكل كامل. تُعرف بالوظيفة "الفارغة".
- العمل غير الرسمي. على العكس من ذلك ، فإن العمل غير الرسمي هو كل ما لا تحكمه اللوائح القانونية ، أو بعضها فقط ، وهو غير مرئي للدولة ، لأنه يحدث في الخفاء. يُعرف باسم "العمل الأسود".
- العمل الفردي. الشخص الذي يجب أن يقوم به شخص واحد مسؤول عن جميع القرارات.
- العمل بروح الفريق الواحد. على العكس من ذلك ، فهو واحد يتم تنفيذه بين العديد من العمال ، الذين يجب عليهم ذلك للتنسيق جهودك للعمل بكفاءة.
- العمل وجهًا لوجه. لقد تم تسميتهم لأن العامل يجب أن يكون موجودًا فعليًا في مكان عمله ، مثل عمال المصانع أو ميكانيكي في متجر السيارات الخاص بهم.
- العمل عن بعد أو العمل عن بعد. تتميز عن الوظائف السابقة بأنها يمكن أداؤها عن بعد ، من خلال طرق اتصال مختلفة ، لا سيما تلك التي TIC تسهيل في بداية القرن الحادي والعشرين. على سبيل المثال ، المشورة المهنية والاستشارات النفسية أو المقابلات الصحفية.
- العمل التطوعي أو التطوعي. في هذه الحالة ، نشير إلى المهام التي يتم تنفيذها مجانًا ، انطلاقاً من أنقى قناعة لقضية نبيلة ، أي من أجل الفرح الخالص للمساعدة في جعل العالم مكانًا أفضل. كثير المنظمات غير الحكومية والمؤسسات غير الربحية تعتمد على هذا النوع من العمل.
العمل بالسخرة
عندما نتحدث عن عمل العبيد اليوم ، فإننا لا نشير ، للأسف ، إلى عبيد العظماء الإمبراطوريات من الأقدمية ، ولكن للعمال الحاليين الذين هم في ظروف محفوفة بالمخاطر والإكراه ، أي أنهم كذلك مستغلة ضد إرادتهم وفي ظروف غير إنسانية ، يكسبون أقل بكثير مما ينبغي أو لا يكسبون على الإطلاق. أي أنهم يعملون كما لو كانوا عبيدًا.
هذا النوع من العمل غير قانوني في الجميع تقريبًا القوانين من العالم ، والتي لا تمنع ورش العمل السرية للنسيج أو الإنتاج الحرفي من أن يتم اكتشافها من وقت لآخر ، والتي فيها مهاجرون غير شرعيين أو أشخاص آخرين في وضع اجتماعي واقتصادي متطرف وهن يتم استغلالها بلا ضمير من قبل المواطنين الذين يرغبون في الربح بسرعة ، والاستفادة من أ يد عاملة مجانا تقريبا.
عمالة الأطفال
تشير عمالة الأطفال ، التي تسمى أيضًا استغلال الأطفال أو استرقاق الأطفال ، إلى تشغيل الأطفال أو المراهقين الذين تقل أعمارهم عن سن العمل الرسمي ، في الأعمال الاقتصادية من أي نوع. يؤثر على تطوير ص زيادة طبيعي للأطفال ، لأن هذا العمل يمنعهم من الاستمتاع بوقت المدرسة وحالة الحماية الاجتماعية التي يمنحها لهم سنهم المبكر.
لسوء الحظ ، فإن عمالة الأطفال هي حقيقة واقعة في أجزاء كثيرة من العالم. في بعض الأماكن ، لمجرد أن الحاجة الاجتماعية والاقتصادية ملحة وينضم الشباب إلى المهام العائلية في سن مبكرة جدًا ، إما في أوقات فراغهم أو بالتضحية بتعليمهم المدرسي.
في حالات أخرى أكثر شراً ، يتم استغلال الأطفال من قبل الكبار الذين يستغلون براءتهم أو ضعفهم أو حاجتهم ، وبالتالي تشكيل شبكات عمل الأطفال التي تتعرض للاضطهاد على نطاق واسع من قبل سلطات معظم البلدان في العالم.
الخدمة الاجتماعية
يُعرف العمل الاجتماعي بالمهنة وأ علوم اجتماعية التي تكرس نفسها لتعزيز التنمية والتحرير وتقوية مجتمعات، أي تعزيز التغيير الاجتماعي لتحسين مستويات معيشة الناس.
ويشمل العمل على تسهيل التنظيم الجماعي ، والإرشاد الاجتماعي والنفسي ، والوساطة بين الجماعات المتنازعة وغيرها من المهام المتعلقة العدالة الإجتماعية، ال حقوق الانسان و ال مسؤولية من المجتمع لمن هم أقل حظا.
العمل الاجتماعي مجال في غاية الأهمية لتحقيق السلام الاجتماعي ولبناء الجسور بين المختلفين الطبقات الإجتماعية والدولة ، أو المنظمات التي يمكن أن تعزز النضال ضد فقروالتهميش و التمييز.
عمل أكاديمي
عندما نتحدث عن عمل أكاديمي ، فإننا نشير في الواقع إلى نوع من المستندات المدرسية ، أو نوع فردي أو نوع مقال ، والذي يتم تسليمه كجزء من دورة أكاديمية بحيث التعلم تم الحصول عليها. هذا هو ، هو نص التي تتناول موضوعًا محددًا ويتم كتابتها وفقًا لمعايير محددة بوضوح شديد ، في أ لغة مثقف ومتخصص.
ومن الأمثلة على الأعمال الأكاديمية أطروحات الدراسات العليا ، ومشاريع الترويج للجامعة ، والمقالات ، و أوراق تخضع لمجلات متخصصة ، أو حتى مقالات مع أي أساتذة جامعيين يقيّمون تعلم طلابهم الجامعيين.
عمل في الفيزياء
إنه موجود في جسدي - بدني مفهوم العمل الذي لا علاقة له أو لا علاقة له بما تم إنشاؤه حتى الآن ، ويتم تعريفه على أنه طاقة ضروري لقوة معينة لتحريك الجسم في اتجاهه الخاص. بمعنى آخر ، لا يوجد عمل بدون طاقة ، لأن العمل نفسه هو عبور للطاقة ، وتحول من نوع من الطاقة إلى نوع آخر.
العمل هو أ الحجم عددي منتج فرض ثابت مطبق على الجسم وإزاحته الناتجة ، معبرًا عنه بوحدات الطاقة: جول أو جول (ي) ، بحسب النظام الدولي للوحدات. بالإضافة إلى ذلك ، يتم التعبير عنها بشكل رمزي بالحرف W (from عمل، باللغة الإنجليزية).