- ما هي بيئة العمل؟
- أهداف وأهمية بيئة العمل
- نصائح أساسية مريحة
- بيئة العمل المعرفية
- بيئة العمل والقياسات البشرية
نفسر ماهية بيئة العمل وما علاقتها بالقياسات البشرية. بالإضافة إلى ذلك ، نقدم لك النصائح الأساسية المريحة.
ما هي بيئة العمل؟
بيئة العمل هي النظام الذي يدرس العلاقة بين الجسم الإنسان والبيئات عملبهدف الحصول على الأدوات والبيئات الملائمة لجسم الإنسان بأفضل طريقة ممكنة. يتم ذلك بهدف بناء بيئات عمل أكثر صحة و إنتاجي، التي تستجيب بشكل طبيعي للنسب التشريحية والنفسية والفسيولوجية للعمال.
إنها علوم المطبقة ، قريبة من التصميم حتى الآن هندسة، الذي يتعامل مع بيئات العمل التي يتفاعل فيها جسم الإنسان مع آلة لفترات طويلة ، مما يؤثر بشكل كبير على وضعية الجسم والاستقرار العقلي و صحة بشكل عام. يأتي اسمها من الكلمات اليونانية مريح ("العمل و نوموس ("القاعدة" أو "القانون").
تعود أصول بيئة العمل إلى العصور القديمة كلاسيكي. المفكرين والفلاسفة اليونان القديمة، مثل أبقراط (حوالي 460-370 قبل الميلاد) ، حذر بالفعل من الحاجة إلى تكييف أدوات العمل مع جسم الإنسان ، والعديد من أدوات العمل في مصر القديمة تظهر النية في أن تكون أكثر راحة ليد العامل.
ومع ذلك ، فإن مصطلح "بيئة العمل" لم يكن موجودًا حتى منتصف القرن التاسع عشر ، وبدأ تطبيقه على نطاق واسع كنظام عمل في بداية القرن العشرين ، كوراثة للفكر التيلوري ، أي من الأساليب التي اقترحها الأمريكي فريدريك وينسلو تايلور (1856-1915) ، أحد المروجين العظماء لـ التنظيم العلمي للعمل.
من الحرب العالمية الثانية (1939-1945) ، اكتسبت بيئة العمل مكانة بارزة كأداة لتحسين العمل. قبل كل شيء ، عندما تبين أن تكييف مساحات العمل مع جسم الإنسان ، وكذلك مع العقل البشري واستجاباته الغريزية ، أدى إلى معدلات أعلى من الفعالية وانخفاض معدلات الحوادث والخسائر. اتجاه كان يمكن التحقق منه ، على سبيل المثال ، في كل من العمل اليومي وتصميم كبائن الطائرات.
تُعرف البيئات والأدوات والتصميمات التي تستجيب لمبادئ بيئة العمل باسم مريح.
أهداف وأهمية بيئة العمل
ال هدف من أساسيات بيئة العمل تصميم بيئات أكثر ودية لـ تشريح وعقلية البشر. وهذا يعني أن المساحات والأدوات التي تستجيب بطريقة أكثر طبيعية وأقل إرهاقًا لطريقتنا في الوجود ، وبالتالي لا تتطلب جهدًا إضافيًا لتلك التي ينطوي عليها العمل نفسه. لذا فإن بيئة العمل ليست ذات أهمية بالنسبة لـ عمال، ولكن أيضًا من أجل أرباب العمل.
وبالتالي ، على سبيل المثال ، فإن العامل في مصنع لديه الأدوات المناسبة وبيئة العمل المناسبة ، لن يضطر فقط إلى بذل جهد أقل لأداء وظيفته ، الأمر الذي يترجم إلى تآكل أقل وعواقب صحية أقل ، ولكن أيضًا سيكون أكثر. أكثر إنتاجية استباقي وسيكون له هامش أكبر من التزام مع عمله.
على النقيض من ذلك ، فإن العامل الذي يعمل في حالة من عدم الراحة ، ومعذب ، بأدوات تسبب ضررًا جسديًا ، من المحتمل أن يؤدي أدائه على الأقل ويبحث باستمرار عن عروض عمل أفضل.
نصائح أساسية مريحة
بعض المبادئ الأساسية لبيئة العمل في بيئة العمل هي كما يلي:
- لقد وجد أن اشخاص الذين يقضون ما بين 8 و 11 ساعة في اليوم جالسين في وظائفهم ، مع عدد قليل من الانقطاعات أو بدون انقطاع ، لديهم ارتفاع في ضغط الدم ، وميول أعلى للإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية والأمراض الأيضية ، ويزيدون بشكل عام معدل الوفيات لديهم بنسبة 15٪ كل 3 سنوات. للقيام بذلك ، توصي بيئة العمل بفترات راحة متكررة لمدة 3 دقائق كل 30-45 دقيقة متواصلة من العمل ، والتي سيتم خلالها تنفيذ نوبات 20 ثانية من تمارين المقاومة الخفيفة ، مثل نصف القرفصاء ورفع الركبة وتقلصات الألوية.
- الأشخاص الذين يعملون أمام أ الحاسوب يجب أن يكون لديهم شاشات غير عاكسة ، مع سطوع كافٍ لبيئتهم (غير مضاءة من الخلف) ويجب أن تكون الشاشة في مستوى العين ، غير مائلة باستمرار ، موضوعة على بعد حوالي 50 إلى 60 سم.
- وبالمثل ، يجب على الأشخاص الذين يعملون مع لوحات المفاتيح بشكل يومي وضع معصمهم في خط مستقيم ومرفقيهم مفتوحين بزاوية تتراوح بين 80 درجة و 100 درجة.
- يجب على الأشخاص الذين يجلسون لساعات طويلة أثناء يوم عملهم وضع أقدامهم بقوة على الأرض ، أو على دعامة ، إذا لزم الأمر ، مع ثني الوركين والركبتين بزاوية 90 درجة ودعم قوي في منطقة أسفل الظهر من العمود الفقري (على سبيل المثال ، وسادة) بحيث يستقر الظهر بالكامل على الكرسي.
- يجب أن يكون لدى الأشخاص الذين يعملون على أقدامهم لفترات طويلة مقعد مرتفع للجلوس وإراحة أرجلهم ، ويجب أن يكونوا في حركة متكررة ، وليس ثابتًا. إذا أمكن ، يجب أن يكون لديهم جوارب ضاغطة لحماية الدورة الدموية في الساقين.
- يجب أن يكون لدى الأشخاص الذين يعملون في رفع الأثقال بأيديهم رباط أو حزام حول جذعهم يحافظ على استقامة ظهورهم. يجب أن يرفعوا الأثقال عن طريق ثني ركبهم وعدم تقريب ظهورهم.
- يجب تزويد العمال الذين يعملون في بيئات عالية الضوضاء بسماعات عازلة وفواصل متداخلة لتجنب التعرض المفرط للضوضاء.
بيئة العمل المعرفية
بيئة العمل المعرفية أو المعرفية هي فرع بيئة العمل المتخصصة في العمليات العقلية المرتبطة بالعمل ، أي الطريقة التي تعمل بها البيئة وأدوات العمل جنبًا إلى جنب مع ذاكرة, المعرفة ص منطق للإنسان ، من أجل تحسين صحة من الناس وأداء أنظمة الإنتاج.
لتحقيق هذا الغرض ، لا تحلل بيئة العمل المعرفية التفاعل بين الإنسان والآلة والتفاعل بين الإنسان والحاسوب فحسب ، بل تصمم أيضًا برامج تدريبية. تمرين، يتساءل عن عبء العمل العقلي ويحلل المتغيرات البيئية التي تؤثر على الرفاهية العاطفية والنفسية للعاملين.
في عالم يتزايد فيه الأتمتة والميكنة ، حيث يميل دور العمال أكثر فأكثر إلى المهام العقلية ، تبرز بيئة العمل المعرفية كفرع أساسي لتحليل بيئة العمل.
بيئة العمل والقياسات البشرية
ال الأنثروبومترية إنه النظام الذي يتعامل معه إلى حجم جسم الإنسان ، أي لتسجيلها النسب ووضع معايير طبيعية معينة قد تكون مفيدة عند تصميم الأدوات والمساحات.
لذلك ، تعتبر تقنياته وأساليبه أساسية لبيئة العمل ، لأنه من المستحيل العثور على بيئة عمل مثالية للإنسان دون معرفة أولاً كيف يتناسب جسم الإنسان والتأثيرات التي يمكن أن تحدثها الوضعية الثابتة خلال ساعات العمل اليومية على بنيتك. . تُعرف التقنيات والأدوات التي تتعامل مع قياس جسم الإنسان ، أو التي تستجيب حسب التصميم لهذه النسب الأنثروبومترية.