نفسر ما هي موارد الشركة وخصائص كل منها: البشرية والمالية والمادية والتقنية.
تشمل موارد الشركة من معرفتها إلى أجهزتها.ما هي موارد الشركة؟
ال المنظمات ص اعمالبالإضافة إلى الأفراد ، لديهم مجموعة محدودة من الموارد لتنفيذ عملياتهم ، أو ما هو نفسه ، لتحقيق أهدافهم. الأهداف على المدى القصير والطويل.
معظم هذه الموارد هي جزء من الخاص بك إرث، أي أنها تنتمي إليها ، أو على الأقل يتم وضعها عليها الخدمات. لذلك جيد إدارة منها ستترجم إلى نتائج أفضل أو أسوأ.
موارد الشركة هي العناصر المختلفة التي تتدخل في سلسلة الإنتاج. إن وجودك ضروري لضمان الحصول على ملف منتج، أي ضمانًا لاستمرار الدائرة الاقتصادية للشركة.
يشارك البعض بشكل مباشر في معالجة، أي أنها تعمل على تحويل مواد خام في البضائع المجهزة. يعمل البعض الآخر على ضمان توفير نفس الشيء أو السماح في النهاية بتحديث الموارد الأخرى ، وبالتالي الحفاظ على الشركة محدثة.
على الرغم من أننا سنقوم بتفصيلها لاحقًا في مجالاتها الخاصة والمحددة ، يتم تصنيف موارد الشركة ، منذ البداية ، إلى نوعين:
- الموارد الملموسة. تلك التي يمكن لمسها وتجميعها وتخزينها ونقلها ، أي ملموسة ومادية ، كما هو الحال مع الآلات أو المال.
- الموارد غير الملموسة. تلك التي لا يمكن لمسها ، لأنها ليست مادية ولا ملموسة ، ولكن هذا ليس أقل قيمة لهذا السبب ، كما هو الحال في معلومةأو الموهبة البشرية أو الاتصال اعلم كيف (معرفة كيفية القيام بالأشياء بأفضل طريقة ممكنة).
الموارد البشرية
المورد الرئيسي والأكثر أهمية لأي منظمة هو عمال، أي موظفيها من البشر في مختلف مناصبهم ومناصبهم وقطاعاتهم داخل الشركة. إنهم المسؤولون عن تنفيذ الإنتاج والتحكم فيه ومراقبته ، حتى في البيئات الآلية للغاية.
من الواضح أنهم المورد الوحيد للشركة الذي لا ينتمي إليها ، ولا يمثل جزءًا من تراثها ، بل يشكلونها. قوة العمل في مقابل راتب ، أي ما يشبه عقد إيجار للقدرة على العمل.
يمكن أن يكون لدى الموارد البشرية درجة أكثر أو أقل من التخصص ، ويمكن تخصيصها لعملية الإنتاج في حد ذاته، أو إلى الإدارية و مراقبة، مما يضمن لها إلى الأبد.
في الوقت نفسه ، تشكل مواهبهم وقدراتهم أحد الأصول غير الملموسة للشركة ، والتي يمكن تحسينها من خلال عمليات التدريب المختلفة ، مثل الدراسات أو تراكم الخبرات. في الواقع ، كبار السن المعرفه وتجارب العامل التي تتراكم كلما زاد راتبه.
الموارد المالية
من المفهوم أن الموارد المالية هي موارد العواصم، أي مبلغ المال المحتفظ به في إرث الأعمال ، بما في ذلك جميع أصوله القابلة للتصفية ، فضلاً عن قدرته على الاقتراض أو الحصول على رأس المال من خلال التمويل خارجي. يمكن أن يكون المال سندات الديون والأسهم وأدوات الائتمان ، إلخ.
الموارد المالية هي المفتاح لبدء بقية موارد الشركة ، وتشكل الوقود التي تحافظ على استمرار الدائرة الإنتاجية. لذلك ، فإن إدارتها الصحيحة هي مفتاح لصالح المنظمة.
الموارد المادية
الموارد المادية هي مجموعة الأصول الملموسة التي تشكل جزءًا من أصول الشركة ، سواء كانت منقولة أو غير منقولة (أي أنها قد تغير الموقع أو لا تغيرها).
يشمل ذلك العقارات ، وجميع الآلات (الآلات ، وأجهزة الكمبيوتر ، وما إلى ذلك) ، وأدوات العمل ، والمركبات ، وكذلك إجمالي المخزون أو مستودع للمواد الخام والمنتجات المصنوعة بالفعل.
هذه الأنواع من الموارد تدعم ماديا عملية منتجة. في بعض الحالات ، تسمح بهوامش معينة من الفعالية أو السرعة أو الدقة ، حيث إن تصنيع منتج بأدوات ليس هو نفسه بدونها.
الموارد التقنية أو التكنولوجية
في هذه الحالة سوف نشير إلى أنظمة، والعمليات والمعرفة التي تسمح للمنظمة بتنفيذ عملية الإنتاج ، أو على الأقل تنفيذها بطريقة معينة (لأن معرفة ما يجب القيام به ليس مثل الارتجال).
الموارد التكنولوجية يمكن أن تكون ملموسة أو غير ملموسة ، تتراوح من الأدوات المادية إلى الأنظمة علوم الكمبيوتر، والمعرفة التي تديرها الشركة (مثل صيغ المنتجات السرية) ، وحتى أدوات الاتصالات والمعلومات الموجودة في خدمتها.
لا يعتمد الإنتاج عادة بشكل مباشر على هذا النوع من الموارد ، ولكنه يميل إلى أن يكون له تأثير كبير جدًا عليه ، حيث يوفر هوامش أكبر للرقابة والإشراف والفعالية والتوثيق و تنسيق، عندما لا تكون مجرد معرفة أكثر تخصصًا ل يبتكر وإنشاء منتجات جديدة مما تعرف بالفعل كيفية القيام به.