نفسر ما هي سياسات الشركة ، العامة والخاصة. ما هي وأمثلة ملموسة.
ما هي سياسات الشركة؟
عند الحديث عن سياسات أ اعمال، أو أيضًا من سياستها التنظيمية ، إلى نظام منظم ومدروس من المبادئ التي توجه صناعة القرار للشركة والذين يطمحون إلى تحقيق نتائج عقلانية.
بمعنى آخر ، إنه بيان مبادئ ، يتم تنفيذه باعتباره a بروتوكول أو إجراء من قبل مجلس إدارة منظمة، وكذلك من قبل المسؤولين التنفيذيين. أي قرار ، موضوعي أو شخصي ، سوف يمر بالضرورة بما تمليه سياسات العمل.
يمكن أن يكون مفهوم سياسات الشركة واسع النطاق كما يجب أن يكون. يمكن أن تتضمن قواعد وأنظمة أساسية مختلفة تحكم سلوك المنظمة وأجزائها ، فضلاً عن الإجراءات التي يجب اتباعها في مختلف الحالات الممكنة ، أو حتى الإجراءات المحددة التي تحدد "روح" الشركة.
يمكن أن تكون سياسات العمل هذه من نوعين:
- عام. تنطبق على جميع مستويات الشركة دون تمييز ، لأنها سياسات مهمة وعالية التأثير لها علاقة بقضايا حاسمة مثل الدخل، وسياسات التعويض ، والأمن الشامل ، وما إلى ذلك.
- محدد. بدلاً من ذلك ، فإنها تنطبق على عمليات محددة ، أو محددة وفقًا لنطاقها ، أو مسجلة في قطاعات معينة من المنظمة ، مثل سياسات المبيعات ، وسياسات الدفع ، وما إلى ذلك.
ما هي سياسات الشركة ل؟
سياسات الأعمال هي دليل إرشادي ، نص أساسي لـ إجراء التي يجب على المنظمة الاشتراك فيها. يجب أن تقوم إداراتهم الخاصة بذلك أيضًا لتكون وفية لما تعتبره الشركة شمالًا أخلاقي, سياسي أنا أخلاقي.
بهذا المعنى ، فهو جزء من هوية للمنظمة و القيم التي تحدد الخاص بك رأي خاصة بالنشاط الذي تم تخصيصه له. باختصار ، إنها تعمل على توحيد وتنظيم وإعطاء نفس المعنى للأنشطة المختلفة التي تقوم بها الشركة.
أمثلة على سياسات الشركة
بعض الأمثلة على سياسات الشركة يمكن أن تكون:
- تقديم دورة في تمرين إلزامي لجميع الأعضاء الجدد في المنظمة.
- تقديم حلول لاحتياجات تواصل اجتماعي التي تحيط بالشركة كجزء من النتائج النهائية لها.
- إظهار عدم التسامح مع فساد، خاصة بين مناصبهم العليا والمتوسطة.
- إدارة الأسعار في متناول الجميع دائمًا مستهلك.
- المساهمة في تكوين جيل من عمال بشكل مباشر وغير مباشر.
- دائما نخب الخاص بك عملاء ماذا يريدون.
- تشجيع روح العمل من القادة تجاه العمال.
- توفير بيئة ودية وممتعة ومريحة لموظفي الشركة لعملهم اليومي.
- قيمة ال قانون والرفاهية المشتركة فوق أي نوع من الدخل الاقتصادي أو فرصة السوق.